...作答。 2结果 见表1。 表1儿科护士对工作待遇满意度调查表（略） 3原因分析 3.1心理压力大管理者和医生及患儿家属对儿科护士的期望很高，希望各项护理工作都要按质、按量、按时完成，口服药要保证绝对...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第2期...胡华，范姗红，等.护理质量管理中创造思维的探讨.中华医院管理杂志，2002，18：565-566.作者单位：221006江苏徐州，徐州医学院第二附属医院作者：高玲黄绍叶
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第6期我院普外科自2001年开始通过开展最满意护士评选取得了很好的效果，提高了护理质量和患者满意度。让病人参与评选优秀护士，发挥了院方、患方共同管理的作用，使护士工作的自觉性大大增强，服务态度明显改善，最满意护...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学实践杂志；2004年第3卷第1期；医院管理...践经验不足，急救技能不熟练，因此护理人员对自身工作满意度低，无形中增加了心理压力。 1.3压力负荷过重由于急诊病人病情复杂，涉及的范围广，对病情发展很难预料，因此随机性大，可控性小。尽管现代科学发展迅速...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第18期...对存在的疑问给予耐心的解释，以提高患者对我们工作的满意度。2.5认真书写各种护理记录单要提高护理人员对护理文件书写重要性的认识，引起他们的高度重视。认真组织学习《病历书写基本规范》，要求护理人员用法律的思...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第3期【摘要】了解职工对幸福的理解，对职业状况满意度，对单位的诉求，是单位落实“以人为本”管理理念的前提。作者以本单位职工为研究对象，通过调查职工幸福指数满意度，对存在的问题提出了一些有针对性的建议和对策。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第4期...管理者要重视护理人员的心理健康管理者的支持群高护士满意度和心理健康的最有效的方式［1］。管理者要提高管制水平，提倡人性化管理，运用人本管理理论，对护理工作要及时给予肯定，适时给予激励，充分调动护士的工...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第4期...学中医疗纠纷的发生，提高教学质量，进一步提高病人的满意度。方法分析在护理临床教学中容易引起患者不满和医疗纠纷的诸多因素。结果带教老师、护生的法律意识淡薄，护生技术操作极不熟练，缺乏与患者沟通是造成患者...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第13期；其他...型，研究有针对性的对策，采取有效的措施，提高患者的满意度，防止纠纷产生，减少矛盾发生，从而减少患者对门诊输液护理的投诉，对于维护医院的良好形象至关重要。为此。笔者对本院2007年以来门诊输液室发生的各类矛...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第23期...本核算并非是医院提高收费以获得更多的经济效益,而是医院管理者善于发现医院运行中的例外事件,控制医院正常运行中的多余成本[2]。此外，民营医院可以与上游厂商，如药品、仪器、一次性耗材等供应商建立长期稳定的合作...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第4期