...的身心健康，对医院的效益也会起到很大的作用。 1急诊科护士工作压力的来源分析 11工作对象的特殊性急诊科患者多为急、危、重症患者，病情变化快，实施抢救多，名种监护仪器发出的警报声、患者痛苦的呻吟声、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第15期【关键词】急诊科护理安全合理急诊科在节假日，尤其长假（五一、国庆）期间，工作特点是：（1）患者流动性强，数量多，尤其危、急、重症多；（2）随时有可能应对突发事件；（3）工作人员的监督少，部分人员思想松懈，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2007年第5卷第10期【关键词】急诊科；护理纠纷；防范医疗护理纠纷已成为当前医院管理的难点，有时甚至严重干扰医院的正常工作秩序。而急诊科又因接治的患者为突发性的急、危、重症患者，成为差错事故和医疗纠纷的好发地，一旦出现医疗...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第8期....中国实用护理杂志，2005；5（21）：54. 新乡市371医院急诊科，河南新乡453000作者：李重先
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第7期［摘要］加强急诊科护理安全管理，建立规范化安全管理平台，实行小组管理，着重风险评估，可有效减少差错，杜绝事故，融洽护患关系，提高护士综合素质，从根本上提高护理质量。［关键词］急诊护理；风险；安全管理随...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第22期【摘要】目的探讨急诊科护理风险及安全管理措施，提高急诊护理质量。方法总结并分析急诊科风险问题，加强安全管理。结果科学管理改进了工作流程，降低急诊护理风险，保障急诊护理安全，及时杜绝和防范护理差错事故的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2008年第9卷第11期...确保接送检查的快捷通畅。3.3.3合理指导由护理部主任和急诊科护士长组成护理抢救小组现场指导，对参加抢救的外科室和急诊室人员合理分组分工，结合专科，优化组合，配置援助人员，发挥团队护理的整体优势。急诊护士由...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第3期【摘要】目的探讨急诊科较易发生护理纠纷的原因，以提高医院整体护理的质量。方法通过近几年我院急诊科发生的护理纠纷，进行回顾性分析。结果护理纠纷的产生，主要存在医源性和非医源性两大因素。结论根据引发护理纠...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第4期【摘要】急诊科是医院最危重患者集中的科室，护生在急诊科锻炼是护生实习的重要环节之一。急诊是体现医院综合水平的窗口，急诊护理具有时间紧、任务重、病情复杂等特点，护理人员必须具备娴熟过硬的护理操作技能和丰...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第21期...要有过硬的业务技术水平。所以，科室要制定合理可行的工作计划，平时经常组织培训，定期安排急救技能训练，并进行考查。对遇到的特殊病例，及时安排讨论，总结经验，吸取教训，这样可以逐年提高全科室护士的急救技能...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2011年第9卷第1期