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  • 强化激励机制的目标管理在医护管理中的作用

    ...中的施行,取得了较好的效果,现总结如下。  1具体实施  1.1目标管理实施2005年第四季度始,护理部首先根据医院发展目标制定出近2年护理管理总体目标:提高护理人员的综合素质、提升护理质量、确保护理安全。然后...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2008年第8卷第6期
  • 质量管理在疗养院中的作用

    ...对护理认伍人员变动大、聘用护士不断增加的特点,科室实施护士长→主管护师→护士巡查指导的三级督察制度,并组织全体护士认真学习和领会护理指标的具体内容,让质量标准深入人心,人人既是标准的执行者,又是标...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第6期
  • 护理管理在控制医院感染中的作用

    ...消毒隔离技术于每项护理操作规程之中,建立质量标准,实施人人过关考核,使各项操作正规化、过程规范化。  2加强职业防护教育,树立普遍预防理念  美国疾病控制和预防中心从1983年起就阐述了普遍预防的观点,普遍...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第1期
  • 累计扣分制在护理缺陷管理中的应用

    ...时间、责任人签名,扣分值。2效果2006年4月至2007年3月未实施累计扣分制各病区护理缺陷为对照组,2007年4月至2008年3月,实施累计扣分制后各病区护理缺陷为试验组。对两组病区护理缺陷的护理纠纷数进行对比,两者差异具有统...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第13期
  • 山西省《护理技术操作规程与考核标准》培训的实践与探讨

    ...操作流程不统一,招聘护士流动性大等特点,对全院护士实施了培训,取得了良好的效果。  1目的与对象1.1目的(1)提高护士整体素质和操作技术水平,保证护理质量,促进护理事业的发展。(2)将健康教育的内容融入护理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2008年第8卷第6期
  • 浅谈现代护理管理存在的问题

    ...即服药,造成管理行为与患者个体需求之间的冲突。护士实施管理措施的理由很“充分,那就是按制度的标准进行实施,否则将被批评、扣分,致使护理人员为执行管理和制度而忽视患者的心理感受,导致护患关系紧张。而...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第19期
  • 激励机制在护理管理中的应用

    ...面起着十分重要的作用。我们同样引入激励和竞争机制,实施目标管理运用科学的管理手段进行护理管理,实现护理管理的长期效益。  2.1应用工作激励,实施目标管理分配工作时,注意不仅要符合护士的特点和爱好,而且...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学实践杂志;2005年第4卷第6期;医院管理
  • 手术室中专护生实施目标教学法的探索

    【摘要】目的探索对手术室中专护生实施目标教学法的效果。方法根据中专学生的基础知识结构特点,结合我院手术室的条件,制定合乎实际的具体的教学目标;整个教学目标通过实习前期准备、中期实践提高、终末考核评价等...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第3期
  • 手术室中专护生实施目标教学法的探索

    【摘要】目的探索对手术室中专护生实施目标教学法的效果。方法根据中专学生的基础知识结构特点,结合我院手术室的条件,制定合乎实际的具体的教学目标;整个教学目标通过实习前期准备、中期实践提高、终末考核评价等...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第3期
  • KPI在护理人员月度绩效考核中的应用

    ...KPI考核体系推行前后护理人员的满意程度比较  3.3KPI的实施应循序渐进,把握主脉完善的KPI体系的推进是一个复杂和动态的过程,因此设计和应用中,不可能用尽所有相关因素,而应立足实际,循序渐进,把握主脉。一是宜...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第19期

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