...心中坚实的脊梁。 1以学习为切入点，深入开展创建学习型党组织活动 创先争优活动，不仅是一项重大政治责任，更是推进医院实现新一轮发展的重要契机。在创先争优活动中，宿迁市人民医院成立了以党委书记为组长...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第2期...和管理水平，实现自我价值[7]。 5.6学习提升人：构建学习型医院，提升核心竞争力创建学习型医院是快速提升医院核心竞争力的必然选择。学习既是与个体生命相生相伴的过程，也是使医疗服务不断适应社会发展和服务对象...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...要结合总体的发展战略和现实的人力资源状况，开展创建学习型组织活动，通过学习提高素质和工作技能，提高员工工作效率，促进医院目标的实现。同时，医院要做好员工的职业生涯规划，为员工的发展提供和创造良好的条件...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第9期...2.4坚持重在建设，提升构建医患和谐的能力院党委把创建学习型党组织的活动和构建和谐医患关系紧密结合起来，通过创建活动不断提高医院自身发展的能力，提高为病人服务的能力，提高构建医患和谐的能力，努力建设一支政...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第1期...以奋发学习为荣、以不求上进为耻的良好氛围，逐步建立学习型团队。 （5）以导入ISO9000为基础，构建制度文化。ISO9000的导入，必须有健全规范的制度作为支撑。配合ISO9000质量管理体系认证，我们确立了“德法治院”的指...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学实践杂志；2004年第3卷第12期；医院管理...自我学习能力，大兴学习研究之风，把护理队伍建设成“学习型”团体，才能切实提高护理人员整体素质，提升其护理管理水平，促进其可持续发展。 1.1引导护理人员确立现代管理理念思想是行动的先导，有什么样的管理理...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第5期...机构要结合总体发展战略和现实人力资源状况，开展创建学习型组织活动，通过学习提高工作技能和工作素质，开发员工的潜能，提高员工工作效率，促进疾控机构目标的实现。同时要做好员工的职业生涯规划，疾控机构为员工...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国热带医学杂志；2006年第6卷第9期...建设作为加强医院文化建设的根本途径 3.3.1积极建立学习型的组织文化倡导全面学习、终身学习的理念，始终坚持以提高干部、职工的整体素质为前提，抓住超越自我这个关键，不断学习新知识、新技术，增长新本领，促进...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第4期...。让员工听了激动，想了感动，更落实到行动。通过构建学习型血站，让相互理解、相互支持、友好相处、坦诚相见成为共识。创造一种生动活泼、团结和谐的氛围，真正变“让我干好为“我要干好，从而解决责任淡化、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第1期...把全省三级医院建设成崇尚创新、追求创新、勇于创新的学习型医院。实现四个评审目标就要改变过去，听汇报、看材料、考操作等传统性评审方法，创新科学化、规范化、专业化、信息化，严谨、便捷的评价体系，保证评审工...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第1期