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  • 扎实开展创先争优活动推动医院快速发展

    ...心中坚实的脊梁。  1以学习为切入点,深入开展创建学习型党组织活动  创先争优活动,不仅是一项重大政治责任,更是推进医院实现新一轮发展的重要契机。在创先争优活动中,宿迁市人民医院成立了以党委书记为组长...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第2期
  • 创新思想政治工作路径顺应公立医院改革情势

    ...业行为方面,采取了许多创新举措。持续深入地开展建设学习医院学习型科室活动,先后邀请著名管理专家来院举办了“医院赢在执行力专题讲座;邀请徐州师范大学教授来院进行二期礼仪培训;邀请中国人民大学著名培训...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第7期
  • 民营医院人力资源管理存在的问题及对策——基于南阳天山妇科医院管理模式研究

    ...和管理水平,实现自我价值[7]。  5.6学习提升人:构建学习医院,提升核心竞争力创建学习医院是快速提升医院核心竞争力的必然选择。学习既是与个体生命相生相伴的过程,也是使医疗服务不断适应社会发展和服务对象...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期
  • 谈ISO质量管理与医院文化建设

    ...以奋发学习为荣、以不求上进为耻的良好氛围,逐步建立学习型团队。  (5)以导入ISO9000为基础,构建制度文化。ISO9000的导入,必须有健全规范的制度作为支撑。配合ISO9000质量管理体系认证,我们确立了“德法治院”的指...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学实践杂志;2004年第3卷第12期;医院管理
  • 浅谈医院人力资源的管理创新

    ...要结合总体的发展战略和现实的人力资源状况,开展创建学习组织活动,通过学习提高素质和工作技能,提高员工工作效率,促进医院目标的实现。同时,医院要做好员工的职业生涯规划,为员工的发展提供和创造良好的条件...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第9期
  • 能本管理———现代医院护理人力资源开发的重要载体

    ...自我学习能力,大兴学习研究之风,把护理队伍建设成“学习型”团体,才能切实提高护理人员整体素质,提升其护理管理水平,促进其可持续发展。  1.1引导护理人员确立现代管理理念思想是行动的先导,有什么样的管理理...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2004年第1卷第5期
  • 发挥政治工作优势,构建和谐医患关系的思考

    ...2.4坚持重在建设,提升构建医患和谐的能力院党委把创建学习型党组织的活动和构建和谐医患关系紧密结合起来,通过创建活动不断提高医院自身发展的能力,提高为病人服务的能力,提高构建医患和谐的能力,努力建设一支政...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第1期
  • 一品红创业十年华丽转身放弃眼前利益谋远景

    ...果。合理定位及战略规划、走创新型集团发展之路、打造学习组织、通过管理信息化提升企业运营能力、贯彻企业核心价值观等,是浇灌一品红之花持续成长绽放的关键所在。今年是一品红药业集团创立十周年,是一个里程碑...

    医药产业医药经济;企业观察
  • 加强医院文化体系建设构建和谐医患关系——以衢州市人民医院为例

    ...建设作为加强医院文化建设的根本途径  3.3.1积极建立学习型的组织文化倡导全面学习、终身学习的理念,始终坚持以提高干部、职工的整体素质为前提,抓住超越自我这个关键,不断学习新知识、新技术,增长新本领,促进...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第4期
  • 我国疾病控制体系人力资源管理现状与优化发展的思考

    ...机构要结合总体发展战略和现实人力资源状况,开展创建学习组织活动,通过学习提高工作技能和工作素质,开发员工的潜能,提高员工工作效率,促进疾控机构目标的实现。同时要做好员工的职业生涯规划,疾控机构为员工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2006年第6卷第9期

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