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  • 用绩效考评管理办法在部队药学科室实施全面目标管理的探讨与实践

    ...物上发表奖励200元,其他刊物上发表奖励100元。1.2.4建立学习型科室从每月奖金中留取8%用于学习室建设、添置图书、奖励学习研究成绩突出者。1.2.5开展新业务、新技术凡在部队和地方单位获奖,根据获奖层次,科室重奖(最...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2008年第8卷第6期
  • 实行护理人员绩效考评提高护理质量

    ...提高。3.3量化考评为护理提供了培训信息现代护理发展是学习组织,是通过不断地培训来发展,要了解到护理人员优劣是通过考核来获得信息,制定培训计划和内容,同时也能评估培训后效果,以便改进培训措施。考核...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第23期
  • 空姐式服务护理工作模式的实施与效果评价

    [摘要]目探讨将空姐式服务引入护理工作,达到高品质服务目标工作模式。方法以整体护理为基础,以空姐式服务为指导,体现主动服务、有情服务、感动服务工作模式。结果患者对开展空姐式服务态度比过去明显改善...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第18期
  • 党支部开展“十星党员”评选活动的实践与思考

    ...年荣获集团公司级先进党支部,连续多年荣获集团公司级学习型党支部光荣称号。  2.2激发了党员立足本职、爱岗敬业积极性,党员先锋模范作用得到了充分发挥“十星党员评选活动,为党员发挥先锋模范作用,比...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第9期
  • 建设具有核心竞争力的医院文化

    ...以奋发学习为荣、以不求上进为耻良好氛围,逐步建立学习型团队。2.1.2重视人才队伍医疗市场一切要素竞争,归根结底都是人才竞争。因此在如何配置人才、吸纳人才、留住人才、用好人才工作上,要制订科学合理又...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第4期
  • 深情的关怀殷切的期望

    ...,满足人民群众对于优质教育资源日益增长需求,构建学习型社会和终身教育体系,必须全心全意依靠人民教师这支队伍。当前我们要着力完成好普及和巩固九年义务教育、大力发展职业教育、切实提高高等教育质量三大重点...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 依托创建载体探索民主评议行风工作新途径

    ...确立创建载体,形成民主评议行风活动六大特色。1创建学习型中心,做大众健康卫士按照全省部署,开展民主评议行风必须紧紧围绕为经济建设服务这一大局,为经济建设服务就需要有一支政治和业务水平过硬队伍。我们...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第4期
  • 中国科学报:王杉:临床路径将大有可为

    ...保证医疗质量。《中国科学报》:据了解,医院正在使用学习型临床路径管理应用系统,效果如何?王杉:我们采用学习型临床路径管理应用系统一共有四个模块:以医嘱为基础临床路径实施模块、全程变异轨迹追踪管理模...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 现代医院的顾客满意战略

    ...就诊顾客获得更多顾客让渡价值;同样只有与顾客建立学习关系,关注就诊顾客任何需求变化,并且满足其需求,才能稳定老顾客、获取新顾客。要与顾客建立学习关系,必须视就诊顾客为导师,向他们学习应如何做...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第10期
  • 贯彻科学的发展观深化医院改革发展

    ...享受,扩大医疗市场,不断发展新业务,因此把医院办成学习医院,是持续创新加油站,专业型人才是持续发展根本目标与价值取向。  4树立经营管理发展观4.1建立和完善医院经营机制,自觉地研究经营策略,规范...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第11期

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