找到60条结果,用时0.294s
您是不是想找:
  • 论整体医疗与整体护理的协同效应

    ...,平等相待,共同为人类健康服务。  2.2构建医疗护理团队团队”是指工作中紧密协作并相互负责的群体,他们拥有共同的目的和绩效目标,并以此自我约束,讲究和谐一致。医疗护理团队是整体医疗与整体护理相互协同的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第11期
  • 建构主义学习理论及其在护理教育中的应用

    ... 2.5培养协作能力协作能力是现代社会各项工作尤其团队工作为主体的护理工作和学习中不可或缺的。建构主义强调学习者学习过程中的协作协作贯穿于整个学习过程,协作对学习材料的收集与分析、假设的提出与验证...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第22期
  • 五官科护士长在管理工作中应把握的要点

    ...要抓好专科间的协调管理加强科室人员的大局观念与营造团队意识。人多思想难统一,容易闹不团结而造成管理难度大,要树立“以大局为重,小科服从大科的团队意识,把“一切为了病人满意作为工作标准衡量各专科的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第9期
  • 加强护理管理提高护理质量保障护理安全

    ...文书的及时性、完整性、原始性、有效性[2]。  6促进团队协作精神是促进护理工作的动力  鼓励护士之间的相互协作精神,倡导工作中相互提醒、相互监督,弥补工作中的缺陷或漏洞,防范差错事故的发生。总之,加强...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第4期
  • 强化激励机制的目标管理在医护管理中的作用

    ...极性和主观能动性明显提高,责任感增强,树立了良好的团队意识,优质服务得到落实,受到全院职工和社会各界的认可和好评。(3)科室形象和各项工作质量得到全面提升,因护理质量问题引起的投诉减少,病人满意度由2006...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2008年第8卷第6期
  • 浅析制约护理质量的因素与对策

    ...持以人为本的管理理念,创造良好的工作氛围,重视护理团队建设,充分发挥团队合作精神,提高凝聚力和向心力。3小结今后相当长的一段时期内,护理环境建设依然是任重而道远,它不仅需要全社会的支持,而且需要我们...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第22期
  • 强化素养教育构建人性化护理服务品牌

    ...服务、护患沟通、团结协作、自觉学习、令行禁止、热爱团队、制度落实、纠纷防范、工作质量、操作技能20项问题进行自检自查,通过座谈交流,规范护理行为。2.3.4礼仪培训按照职业礼仪规范,通过举办培训班、参观学习、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第10期
  • 建设高效能社区卫生服务团队

    ...,关注社区卫生服务,积极探索建设高效能社区卫生服务团队。本文试图从人才选拔和培养、领导艺术、医院文化和不断更新理念等诸方面加以阐述相互之间的关系和影响,从而引发一些思考和启迪。【关键词】卫生改革;高效...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第10期
  • 护理安全管理重在隐患分析及安全防范

    ...、社会科学的知识,提高与病人的沟通能力。  2.5增强团队协作精神是促进护理工作的动力鼓励护士间的相互协作精神尤为重要。由于护理工作较繁忙琐碎、重复性强而又缺乏新意,但又要求有高度的准确性及责任心,致使护士心...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第9期
  • 领会人性化护理服务理念

    ...意的品质,以形成护士敏锐的观察能力。鼓励和倡导护士团队协作精神,弥补和防范护理缺陷。强调护理的预见性,积极预防和解决患者潜的和现存的护理问题,最大限度地保证患者的安全。总之,人是一个生理、心理、社会...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代中西医杂志;2008年第6卷第4期

相关搜索: