...测指标只在近年刚刚开始。美国JohnsHopkins大学医学院公共卫生学院对ICU医疗监测指标研究的3，014篇论文进行了系统综述，最终选择了6项关于患者结果的测定指标，6项过程测量指标，4项服务可及性测量指标，3种并发症测定指标...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...及家属的宣教、指导缺乏力度和深度。此外，我院目前的人力资源情况无法做到对后期产生的医疗废物及时回收和统一处理。 2.3安全隐患个别患者及家属将医疗废物作为生活垃圾处置存在污染环境的隐患;放置不妥则存在被...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第17期...体性地位，调动人的积极性，全面提高人的素质［6］，人力资源是最重要的资源。要造就一支技术精湛、医德高尚、结构合理的专业队伍。因此，医院要在制定出人才培养工程规划和梯队结构分布具体措施的基础上，广纳贤、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第7期...应对社会多元化的医疗服务需求、现代化管理经营策略、人力资源的有效利用,以及护理信息的转化和使用等。使临床护理管理者必须在临床经验管理的基础上,不断学习和运用管理学理论去思考和解决问题,才有助于临床护理管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第4期...SRO);研究结果的交流与转移(CTR);能力建设和研究资源(CBRR);人力资源的战略管理(SMHC);项目监管和改进(POI)。在GPRA的法律框架下,绩效管理活动具有规范性、连续性,其内部管理模式经过多年的探索已经形成了以战略为导向的绩效管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第1期...中青年学术骨干，为加强生物医学基础研究提供了很好的人力资源。由于上海不断优化投资环境，吸引了越来越多的高科技公司研发总部落户上海，“总部经济”成为上海经济布局中的亮点。这些国际高科技公司的研发总部，吸...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第10期...nomychallengestrategy 随着我国加入WTO，对外开放医疗卫生服务;部分公立医院面临产权改革;以及人们对健康的需求越来越高，护理服务在日益激烈的市场竞争中面临严重挑战。在市场经济条件下护理管理如何主动顺应时代的...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...病的危险因素，存在严重的对治疗的不依从性[8]。 2.2人力资源相对不足我国目前冠心病健康教育大多由社区卫生服务站的医护人员来普及。但由于人力资源配置紧张，且他们多来自临床并实行轮换制度，致使医务人员工作繁...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第12期...水平，职能科室管理职能不同，指标及目标值难以平衡，人力资源紧张等造成影响指标完成因素较为复杂。总之，关键指标体系的建立，我院还在探索中，实施时间较短，在理论上不够深入，我们将通过实践，探索出更加精练，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期...理科研进展.护理学杂志,1996,11（3）:134-137.17毛燕君.护理人力资源管理现状分析及展望.现代护理,2004,10（8）:762-763.18许苹,谭晓洁.护理人力资源配置及其研究现状.中国卫生经济,2001,20（7）:55-56.19梅祖懿,林菊英.医院护理管理学.北...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第5期