卫生人力资源配置不合理

...协调各种义务活动的才华，我付出外科手术劳动并将这种人力资源的部分使用权让渡给你，接受你的权威并听从你的指挥，然后按照事先拟订的合约条款分享合作成果（经济利益或精神利益），我们就共同组成了一个可以称之为...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第8期

...打破现有按照部门和行政隶属关系形成的条块分割、布局不合理的资源配置格局，对区域内医疗卫生资源的规划、审批、调整、监督、评价等进行统一管理。三、要统筹各方资源，科学规划卫生资源的总量、结构和布局，确定区...

医药产业行业资讯；业界动态

新疆库车县卫生人力现况研究

...趋势，卫生系统相关部门就要合理配置，开发和利用卫生人力资源。由于历史的原因，库车县卫生人力结构不合理的问题逐渐凸现，势必会影响库车县卫生事业的发展。为了适应库车县经济发展和居民的健康需求。针对这种状况...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第3期

“举棋难落”是个好现象

...夸张地说，目前中国有点规模的药品生产企业都有充足的人力资源开一家中小型医院，有的甚至可以开得科室齐全，至少整出一家社区医院是没问题的。中国并不缺少医生。资源配置不合理还表现在城市和农村的资源配比是８：...

医药产业医药经济；企业观察

【摘要】目的探讨适合西藏拉萨地区护理人员人力资源现状及存在的主要问题。方法在拉萨市各医院护理部了解护理队伍配置。结果西藏拉萨地区的护理人员资源贫乏。结论加强拉萨护理人员的素质，努力培养高层次的护理人员...

参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第16期；医院管理

...、河南省等部分城市医师进行抽样调查得出的《中国医师人力资源发展研究报告》称，中国医师人力资源存在四大问题。这四大问题包括：队伍整体素质不高，<主要是学科带头人严重缺乏、基层医疗单位整体素质较低、卫生行...

健康行业资讯；医疗动态

...沟通的时间。4.3保证临床一线护理人员的配置合理地配置人力资源，是提高护理质量的关键［3］。保证临床护理人员的配置，能更好地规范护理人员操作行为，提高其遵从性。同时也保证和增加护士与患者之间的沟通时间。4.4...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第13期

...干意见》由国家卫生计生委、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国家中医药管理局于2015年10月27日国卫体改发〔2015〕89号发布。《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》发布通知：关于印发控制公立...

词条部门规章

...人事制度改革的软出口通过纵向网络的搭建，有效地解决人力资源的相对过剩，对那些不能胜任岗位的人，让他们转岗而不下岗，采取多层次培养，灵活性应用，不但不挫伤员工的积极性，相反还达到了国家所倡导的高级职称人...

参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2007年第22卷第2期

...二者有相互助推之势。如价格扭曲造成了大量医学毕业生人力资源的浪费，资料显示，各类大中专学校年毕业医生40万人，真正做医生的不到5万人，剩余的大部分去了医药企业做研发或医药代表。大医院人员饱和进不去，乡村医...

健康行业资讯；专题；医疗卫生改革