...。60岁以上的老人已达2万人，辖区医疗资源丰富，有浙一医院、浙二医院、市三医院、虹桥医院、浙一分院，辖区居民看病方便，只要步行15min即可到达省、市、区级及民营任一家医疗机构，浙二医院与市三医院已成为小营街道...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期...记者获悉，近期，本市将在部分区县和4家郊区新建三级医院启动以医药分开为切入点的综合改革试点，取消药品加成，提高医疗服务价格，并同步推进综合绩效考核、医疗服务监管等措施，探索建立公立医院运行新机制。制度...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...管理中的积极作用。 3.1.2医院积极探索科学的人事与分配制度改革在用人制度上坚持“精干高效，择优聘用原则，逐步提高干部选拔任用的民主化进程，加强综合绩效考核，以工作质量、效率和服务内涵等指标作为主要考...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第7期...上海市第一人民医院分院通过1年半的探索，在改革全院分配制度方面作了尝试。通过开展科室成本核算，激发了医院内部管理活力，使收入结构发生了变化，药品收入占总比例下降，技术性劳务比重相应上升，使职工进一步更...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期...，虽然费用控制力度较大，但存在着许多弊端，直接影响医院收治疑难危重病人的积极性，有减少服务和分解住院的趋向，甚至影响医院技术水平的发展。另外，将自费部分纳入住院定额，虽然有利于医疗总费用的控制，避免诱...
参考资料合作平台；医学论文；预防医学与公共卫生学论文；卫生及医学管理学【摘要】公立医院产权制度改革是我国当前医疗体制改革的一项重要任务，作为一项全新的系统工程，再加上公立医院本身的特殊性，使公立医院产权制度改革具有复杂性和不可参照性。从目前公立医院产权制度改革的实践，以...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期...稳妥地处理好了改革中难以避免的矛盾;二是大力推进了分配制度的改革，有效地发挥了经济杠杆的激励作用;三是积极推行了后勤管理体制的改革，提高了工作效率，增强了后勤保障职能。第三，阐述了医院为提高医疗服务质量...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第9期；医院管理...稳妥地处理好了改革中难以避免的矛盾;二是大力推进了分配制度的改革，有效地发挥了经济杠杆的激励作用;三是积极推行了后勤管理体制的改革，提高了工作效率，增强了后勤保障职能。第三，阐述了医院为提高医疗服务质量...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第9期；医院管理...体出现差异化随着市场经济的发展和完善，医院的人事、分配制度和后勤社会化服务改革越来越深化的今天，以职业、岗位、收入、学历技能、内退、退休等为标准划分的不同利益职工群体的分化正处于动态变化中，不同职工群...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第3期...42049,ChinaCorrespondenceto:DaobingZhu,yhidzdb123@126.com 摘要：薪酬分配制度与职工切身利益密切相关，在坚持社会效益的前提下，建立有效的激励机制，实现可持续发展是医院改革发展的一大课题。借鉴企业经验，推行经济增加值(EVA)考...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第5期