...】 1庄霞，尹爱田，任绪功.构建综合医院绩效评价关键指标体系的研究.中华医院管理杂志,2006;(50). 2毛静馥.医院绩效管理的基本要素及其应用.理论与方法，医院管理杂志,2005;(04). 3张慧莉,蒲景环,赵瑞民.对科室主任医院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期...段之一，是医院管理中的一个关键环节。在制定绩效评估指标体系时，指标的选择、指标权重的确定、指标的标准化是决定指标体系是否科学、可行的3个关键环节。医院薪酬分配方案的制定应依据以上原则，立足真实的统计报...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第1期...院各科室的工作绩效，需要研究设计一套比较科学合理的指标体系，以便从各个侧面合理评价各科室服务管理的全面情况，不能单纯地用赚钱多少来评价科室绩效。1方法的选择科室绩效评价方法很多，常用的有综合指数法、RSR...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期...别能力，有较少关联及可比性、可操作性的指标组成评价指标体系。职能部门，依据国家、企业和医院有关制度规定和医院工作目标，确定目标值。 2建立医院绩效管理体系和评估关键指标 2.1按照平衡计分卡管理框架，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期...求把每个考核指标或目标的评估标准细化。于是绩效考核指标体系在设计时，出现几十个大指标，每个大指标下面套着若干个小指标。还有的单位走向了另一个误区，就是一定××率来进行评估，人为地生搬硬造了不少率...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...格，医院院长和党委书记将被免职。记者看到，绩效考核指标体系中，包括定量指标和定性指标两大类。定量指标占70%，定性指标占30%。25项定量指标是依据医院过去3年的实际工作情况而确定的。根据各医院的不同特点，诸如抗...
医药产业行业资讯；业界动态...要】 结合医院绩效管理实践，分析临床科室绩效管理指标体系构成，研究评价标准。通过绩效评价推进质量管理，提高服务质量，提升医院综合竞争力。【关键词】医院 绩效评价 实践 绩效评价是指对组织或个体行为...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2007年第8卷第12期...个层面下面具体的战略目标;而目标的具体表现就是评价指标体系的设计，再之后就是要实现这些目标要采取的行动;最后要落实这些行动，观察目标的实现情况;同时不断地评价行动的结果和战略目标实现的平衡计分卡是绩效管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第3期...提升、结构优化、创新增效、文化聚力等五方面内容建立指标体系。（一）党建引领。全面落实党委领导下的院长负责制，充分发挥公立医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，充分发挥基层党组织战斗...
词条词条；医疗机构管理；法规文件...战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法。同样二十世纪末，我国公立非营利性医疗机构如何改变以经济效益为主的绩效管理模式，取得质量持续改进和医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第6期