【摘要】关键绩效指标(keyperformanceindicators，KPI)是医院将宏观战略目标层层分解为可操作性的战术目标的工具。医院实施KPI管理的作用价值在于，医院管理者结合医院的整体目标确定科室、个人努力方向，在KPI牵引下，通过“目...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第11期【摘要】为了提高医院绩效管理工作水平，并试图引入新的绩效管理概念，供医院管理者参考采用。笔者回顾了近年来国内外有关绩效管理的新观点，并介绍了绩效管理的概念和操作方法，并加以分析综合。认为绩效管理是一种...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第7期【摘要】目的探讨医院绩效评价模式，科学选择适用于医院绩效评价方法。方法(1)分析现阶段医院绩效评价不足。(2)引用企业管理绩效评价中的财务评价、价值评价和平衡评价三种评价进行分析比较。(3)找出医院绩效评价与企业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第1期...加入WTO，医疗服务作为一种专业服务将进一步对外开放。医院是产生医疗服务产品的机构，其经营宗旨是不断满足公众对医疗卫生服务的需求，其管理目的是降低成本、提高效率，为病人提供高质量的服务［1］。医院管理者逐...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第4期【摘要】本文探讨了利用绩效管理理论指导医院绩效考评改革的指标设计，并结合当前医院实际，提出了绩效考评改革中的注意事项。【关键词】医院；绩效考评；改革绩效管理包括绩效计划、绩效管理和实施、绩效考评、绩效...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...人员的工作积极性，提高医疗质量，更好地服务患者，是医院管理的核心。我院借鉴优秀企业管理经验，灵活应用绩效管理工具，经过几年的探索和不断完善，取得了显著效果，推动了医院的健康发展。【关键词】绩效管理；应...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第4期...随着医疗体制改革的不断深化，医疗市场竞争日益激烈，医院必须不断适应市场经济发展的要求，引入现代企业管理观念，逐步由福利事业型向服务企业型转变。在医疗管理方面，医院全面运营管理的建设基础在国内相对还比较...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2008年第8卷第10期...性，从而大大提高单位绩效管理的科学性。绩效考核作为医院绩效分配管理体系中的核心环节，应该发挥其应有的作用。【关键词】绩效;考核;问题 绩效考核是指把工作业绩作为考核的重要内容，同时对德、能、勤、绩进行...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期【摘要】本文论述既适应现代医院管理又能提升医院运营效益的绩效评估方法。阐述了关键指标的形成过程及科学的、合理的、公正的绩效评价体系的内容。【关键词】绩效评估;关键指标;体系随着我国卫生事业的发展及医疗改...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期...效管理评价作为医疗机构内部管理的趋势逐步被引入我国医院管理中，并在逐步成熟。医院是一个综合性很强的单位，不同的部门之间差别很大，医院中护理部分是一个最主要的部门，也是与顾客接触最为广泛的部门，其人员管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2011年第11卷第7期