【摘要】本文分析了医院管理层现有的分配制度及存在的问题，并针对性地提出了改革的方向和建议。调查结果显示:医院管理者的所得与工作成绩联系不大，多数以平均奖的形式发放;技术职称参与分配的比例较大;医院管理者对...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...用人员进行月度和年度考核与绩效工资挂钩。如市结核病医院职工收入分配实施方案中，其绩效工资计发是根据现岗位标准，经考核后按相应系数计发，按岗位职责、经济指标，结合医院考核情况计算绩效工资，分配到各科室，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第10期【摘要】建立和完善医院的绩效管理对医院适应医疗市场的竞争，规范医疗管理将会起到积极促进的作用。本文阐述了绩效管理在科室内部核算的必要性，以及实施科室内部绩效管理的基本要求及具体的实施办法，有利于树立医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第5期【摘要】医院绩效管理是针对提升医院管理水平，将医院的战略目标分解到各个业务单元，进而分解到每个人，配套实施绩效工资制，从而对每个员工的绩效进行管理、改进和提高，同时也使医院的整体绩效得到提高，实现医院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期...获得进一步提高，实现了控制医疗费用的目标。结论深化医院内部分配制度改革，有利于促进医疗质量提高和控制医疗费用不合理增长。【关键词】医疗质量；分配改革；医疗费用控制InvestigationfordeepeningreformofdistributioninhospitalXu...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第2期...践两个角度，提出走出误区的理论基础。【关键词】公立医院;绩效工资;误区 国务院总理温家宝在2009年9月主持召开国务院常务会议，决定在公共与基层医疗卫生事业单位和其他单位实施绩效工资。目的是完善分配激励机制和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期本报记者章关春通讯员潘小丽公立中医医院如何按新医改要求实施绩效工资制，关键要切实体现以工作量为基础，实施科学的绩效考核分配办法。浙江省湖州市中心医院一项国内领先的绩效管理研究成果正在综合性医院和中医医...
医药产业医药经济；管理本文转自：《中国健康界》“北京友谊医院原来总收入的13%来自财政补偿、40%来自医疗收入、47%来自药品收入。”2012年9月8日京沪两地公立医院改革研讨会上，首都医科大附属北京友谊医院副院长张健说，“在政府主导与支持下...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...最大限度地发挥薪酬激励作用，充分挖掘人才潜质，提升医院的整体效能和核心竞争力。薪酬管理在现代医院管理中具有重要的意义，本文对薪酬管理的目标、薪酬设计原则及注意事项进行阐述与探讨。【关键词】医院薪酬体系...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第4期医院分配制度改革要做到“点线面”结合(pdf) 摘要：医院分配制度改革一直以来是医院管理的热点和难点。本文介绍了笔者在医院采取以各科室的绩效为考核点，向临床一线倾斜、从局部走向全面的“点、线、面”相结合的方...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期