...1-94. 作者单位：1 510500广东广州，广州市白云区人民医院 2广东广州，中山大学附属第一医院 (编辑：周蕊)作者：黄明丁平英陈妙虹
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第23期...进科室的名次。对调动科室的积极性，增强说服力，提高医院的社会效益、经济效益及提高护理管理，以推动护理专业的发展有重要的意义。为加强护理管理，提高护理质量及工作效率，更好地贯彻“以病人为中心”的护理观念...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第8期【摘要】建立和完善医院的绩效管理对医院适应医疗市场的竞争，规范医疗管理将会起到积极促进的作用。本文阐述了绩效管理在科室内部核算的必要性，以及实施科室内部绩效管理的基本要求及具体的实施办法，有利于树立医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第5期...现介绍如下。1方法1.1制订绩效考评标准按照卫生部在《医院评审标准》中规定的等级医院医疗、护理质量指标和《文职人员条例》为主的考核标准，结合我院文职人员特有的身份特点，制订了《文职人员绩效考评细则》，包括...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第3期...领域的研究热点，是一种新型的人力资源分析评价方法。医院要发展，人才是关键。文章在总结相关研究的基础上，对胜任力理论在医院人力资源管理中的应用进行了探讨。【关键词】胜任力;胜任力模型;医院管理 近40年来...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期【摘要】在现代医院管理工作中，一个好的绩效考核体系，无论是对于组织还是组织成员都有积极的意义，是一种双赢策略。绩效考核方法有十余种。目前，360度绩效考评法作为一种新的业绩改进方法和绩效管理的新工具，已经...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期... 绩效奖金分配是临床医务人员关注的焦点和热点，也是医院工作的难点。目前，大多数医院护理人员的绩效,以部门、职称或医师比例发放。但由于基层精神科护理人员结构多元化，职称普遍偏低，这种大锅饭式的分配模式严...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第4期...词】手术室;绩效考核;应用 护理人员绩效考评制度是医院发展改革中亟待解决的一个问题。为充分调动手术室护理人员的工作积极性，不断优化管理机制，提高分配制定的合理性。于2011年采取手术室绩效考核办法，制定表格...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第19期...质、护理质量提出了更高、更全面的要求，我科5月份被医院确定为优质护理服务模式病房后，将护士素质、技术要求、护理岗位职责与护士的分层管理有机结合，按职上岗、分层培训、科学排班。开展优质护理服务近半年的时...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2010年第9卷第8期...;实践 2010年年初，遵照总后卫生部提出《关于加强军队医院临床护理工作的通知》精神，医院制定了《开展优质护理服务示范工程活动》具体实施方案,本科成为医院六个试点病房之一，在护理管理方式、临床护理模式、绩效考...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第3期