... 绩效奖金分配是临床医务人员关注的焦点和热点，也是医院工作的难点。目前，大多数医院护理人员的绩效,以部门、职称或医师比例发放。但由于基层精神科护理人员结构多元化，职称普遍偏低，这种大锅饭式的分配模式严...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第4期本报记者章关春通讯员潘小丽公立中医医院如何按新医改要求实施绩效工资制，关键要切实体现以工作量为基础，实施科学的绩效考核分配办法。浙江省湖州市中心医院一项国内领先的绩效管理研究成果正在综合性医院和中医医...
医药产业医药经济；管理...从地方招收的士官护士由于地方护校培训目标并非到部队医院工作，她们对部队医院的工作性质、服务范围、规定要求及职责均不明确，缺乏军人素质，不能适应战时护理工作，临时观念强、组织纪律观念淡薄。 1.2军校毕业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第12期...主要力量，其整体素质决定着护理水平的高低，体现一个医院的护理水平。因此，充分调动临聘护士的积极性，激发其工作热情，在管理中尤其需要有效的激励机制。1临聘护士现状1.1待遇低临聘护士的总体薪酬水平偏低。目前...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第10期【摘要】护理管理是医院管理的重要组成部分，随着护理模式的转变，护理管理也将发生新的改变，那么如何实施科学、有效的管理，改善护理系统的运行状态，提高运行效益，是护理管理研究的重大课题。本文分析了护理管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第5期...理前后护士满意度。方法选择上海交通大学附属第一人民医院松江分院2007年7月至2008年6月在职的GICU的全体护士，根据卫生部1985年试行的专业技术职务聘任制中对聘任护师以上专业技术职务的岗位设置及配备的比例规定及上海市...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第18期...活动可以说无处不在。授权在护理管理中的应用不仅涉及医院住院部护理管理[2]，急诊部护理管理[3],还涉及家庭护理管理[4]。不仅涉及城市医疗机构的护理管理,也涉及农村工作护士的护理管理[5]。从护理管理的层次上来讲，授...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第8期【摘要】本文论述既适应现代医院管理又能提升医院运营效益的绩效评估方法。阐述了关键指标的形成过程及科学的、合理的、公正的绩效评价体系的内容。【关键词】绩效评估;关键指标;体系随着我国卫生事业的发展及医疗改...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期【摘要】本文介绍了医院在运用平衡计分卡改进科室绩效考核中的一些做法和体会：（1）医院要做好理论准备；（2）做好指标体系的选择；（3）确立指标权重；（4）制作科室的平衡计分卡；（5）在医院绩效考核中实施平衡计...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...行为现状，及其与住院患者满意度的相关性。研究者采用医院领导行为评估表调查护士长领导行为，自编问卷调查患者对护理工作的满意度。结果工作绩效、团队关系职能平均得分为36.39±3.05、34.98±5.81。高工作绩效高团队关系...
参考资料行业资讯；临床快报；护理