...浮于事，工作扯皮的状况。大量精简富余人员及不合理的岗位设置，从根本上解决以往“减庙不减人”的现象。参考文献1中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》.2002.2雷海潮.公立医院托管改...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第3期...的是某项业务的正确做法，所设计的是规范的业务流程、岗位设置、制度规范等，因此，在上述工作做完后，应当对照规范的业务流程和制约机制，审查现有的业务流程及部门设置、岗位设置，对于不符合内部控制原则的做法予...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第2期...定编。并充分考虑发展趋势，减员增效，增强医院活力。岗位设置要坚持按需设岗、精简高效的原则，充分考虑社会的需求、单位的发展、人才结构和人才培养等多种因素。可根据需要，确定一部分重点发展的岗位。要明确岗位...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第2期...的专业技术职务聘任制中对聘任护师以上专业技术职务的岗位设置及配备的比例规定及上海市卫生局关于护士分级的准入标准、能力标准、各级别护士岗位工作内容，同时结合院内对ICU护士上一年综合评分、人事处及相关护理管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第18期...门诊、三门诊、五官痔瘘科、社区服务中心、供应室。2.2岗位设置管理系列：分院长、副院长、院长助理、职能科室主任、临床科室主任、护士长。医生系列（包括检验、病理、医技、放射工作人员）：分上级医生、一级医生、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第10期... 1竞聘活动策划 1.1活动动机 为了使门诊护理岗位设置更合理，充分发挥每一位护士的主观能动性，以及调动高职称护理人员的积极性并真正发挥专业指导作用，激发护理人员的“危机”意识，增强服务意识，使护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第14期...局和职改办都要求医院对人力资源进行“核编定编”、“岗位设置”，医院人事工作者为此倾注了大量心血，目的就是为了把人力资源编设、配置问题统一到科学合理的认识高度上来，制定一套科学合理、行之有效的“三定”方...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第11期...应、“结构合理、群体优化的原则进行全院专业技术岗位设置。根据省、市专业技术职务岗位设置工作文件精神、省三级医院评审细则中医师结构、专科现有状况和发展需求等因素对各专业学科的专业技术岗位进行岗位设置...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第9期...作以下探讨。1竞聘活动策划1.1活动动机为了使门诊护理岗位设置更合理，充分发挥每一位护士的主观能动性，以及调动高职称护理人员的积极性并真正发挥专业指导作用，使护理服务更上一台阶，以此增强医院的综合竞争力，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2006年第6卷第24期...百余公里。位于广水市政治经济文化中心应山的第一人民医院是一所公立二级甲等医院，现有在职职工641人，床位350张。在全国医院改革的关健时期，我们存在的问题及难题与大多数同级医院基本相同。我们认为公立医院的改革...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第16期