...让护士轻装上阵在教育护士热爱护理工作的同时，我们与医院领导经常沟通，设法消除引起护理工作压力的因素及压力源。尤其是在人员问题上，由于编制紧缺，在征得医院领导的同意下，从正规护校毕业生中招聘了一些编外护...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第6期...下，不管医生有无过错，只要造成了患者的损伤或痛苦，医院就要赔偿患者，在这样的逻辑下就衍生了“要致富做手术，做完手术告大夫”。在这样的社会压力下，手术前医生想到的第一件事是该手术会不会引发纠纷;手术后一...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第9期；医院管理...带来清洁、舒适的环境，更重要的是护工的工作对手术室医院感染的预防和控制会产生直接的影响，重视对护工的管理将对控制医院感染工作发挥积极作用［1］。 1手术室护工存在的问题 目前护工大部分从农村或下岗工...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第5期...，免除后顾之忧。作者单位：471600河南宜阳，宜阳县人民医院 （编辑：田雨）作者：葛雪香，马丽
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第20期...管理特点，并从八个方面论述了如何实施“以人为本”的医院管理。【关键词】医院管理以人为本“以人为本是一个很早就有的提法，古今中外都有论述和应用，在各个不同的历史时期和不同行业都赋予了不同的内涵，在社...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第4期导医服务是创造医院良好形象的重要内容之一，它包括导医（导诊、导检、导药）、咨询、护理观察、护理管理等内容。是方便病人，配合各种检查和治疗的有效手段。同时，病人也能在就医过程中得到方便和情感上的安慰，更...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2004年第2卷第6A期...引发医疗服务质量投诉和医疗纠纷的导火线，直接影响着医院的效益和声誉，是当前认真落实十七大精神，树立以人为本，构建和谐医院面临的一个重要问题。因此，探讨护患沟通问题，加强护患之间的沟通，努力构建和谐护患...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第14期【摘要】民营医院在适应国家医疗市场的形势下逐步发展起来，但由于种种原因没有得到快速的发展。横店集团医院是浙中地区全国首批非营利性民营医疗机构，七年的医院建设和发展使其成为全国十佳民营医院，其中护理管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期【摘要】医疗质量是医院现代化管理的核心，是医疗安全的保障和医院生存发展的基础。笔者介绍了基层医院从提高人员职业素质、职业道德和强化医疗质量两个方面入手，加强医务人员培训工作、建立质量管理组织、严格落实...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第8期...生。【关键词】护理安全管理安全文化建设差错事故随着医院管理者对病人安全的重视，特别是多种措施和手段的应用，使得医疗护理安全管理有了明显的改进。但有关数据表明，不安全事件的发生仍有增高趋势［1］，仅通过...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第14期