【摘要】目的研究建立一套适合山东省医院高层管理人员胜任力的绩效评价指标体系。方法利用专家咨询和调查问卷相结合的方法进行资料的收集与整理。结果根据专家咨询的结果，调整要素指标，确立出一套系统的指标体系，...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第3期2月7日至8日，医院召开了2009年医院工作研讨会。全国人大常委会副委员长、北京大学医学部主任韩启德院士，中国医院协会评价评估部主任王吉善、北京大学党委常委、医学部党委书记敖英芳，三院陈仲强院长、贺蓓书记等院...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部【摘要】为了进一步深化医院内部分配制度改革，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，按照中组部、卫生部、人事部关于深化卫生事业单位人事制度改革的有关精神，医院对管理和技术骨干实行...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第9期卫生技术人员绩效评估是医院人力资源管理的一项重要的基础性工作，也是深化人事分配制度改革的重要举措。建立充分量化、便于操作、富有实效的绩效评估体系，已成为医院人事部门探索思考的问题。本文就卫生技术人员绩...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期北京大学第三医院始建于1958年，是集医疗、教学、科研为一体的现代化综合性三级甲等医院。现有病床1183张，日均门急诊量近7,000人次；职工总数2781人（含离退休563人），其中党员871名(含离退休党员)，占职工总数的31.3%。医院...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部...度、医疗机构和药品生产流通体制三项改革政策的出台，医院在医疗市场中的竞争越加激烈，医院如何在竞争中求得生存和发展，不仅取决于科技设备的优劣、服务质量的高低和医务人员的业务水平，更重要的是取决于医院管理...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期安康医院是依法强制医疗危害社会治安的精神病人的专门机构，具有治安管理和医疗的双重职能；主要负责完成政府交给的维护社会治安的特殊任务;医院经营的目的是把社会效益放在首位;医院经营的评价核心是医疗安全和医疗...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期虎年新春佳节刚过，正当孙逸仙纪念医院的职工喜迎建院175周年华诞之际，从卫生部传来喜讯：该院喜获全国医药卫生系统先进集体荣誉称号！这是对该院2009年度医、教、研、管理等方面高起点、高水平攀登新高峰、实现新跨...
参考资料医学教育；校园动态；中山医科大学（中山大学广州北校区）【摘要】医院成本控制是医院经营管理的核心，加强成本控制管理，可有效降低医疗费用，促进医院可持续发展。本文对医院成本控制的现状进行了分析，提出了控制成本的对策。【关键词】成本控制;现状;对策成本控制是医院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...现介绍如下。1方法1.1制订绩效考评标准按照卫生部在《医院评审标准》中规定的等级医院医疗、护理质量指标和《文职人员条例》为主的考核标准，结合我院文职人员特有的身份特点，制订了《文职人员绩效考评细则》，包括...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第3期