...性化管理，通过挖掘人的潜能和提升团队素质，实现组织绩效最优化据科学分析，人在普遍的状态下工作，一般只能发挥能力的20%，人在有效的管理状态下工作，潜力可能增加80%，如果人在生命的应急状态下，潜力可发挥到极限...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期...等的综合性管理指标。 4医院激励机制新模式———绩效要素与报酬要素有机结合，动态优化 医院效益是靠以医务人员为主体的职工创造的，只有把绩效要素与报酬有机结合起来，才能形成医院运行的动力。动力激励系...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第3期...革的原则和方向，如何更好地实现公平和卫生投入的健康绩效以及解决的关键问题进行了探讨。【关键词】医疗体制；改革我国的医院建设和发展必须与社会主义市场经济体制相适应，必须以满足广大人民群众不断增长的医疗健...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2006年第6卷第5期...ns/网维软件(上海)有限公司NetDimensions是一家全球性的企业绩效、知识和学习管理系统整体解决方案提供商，始建于1999年，是伦敦证券交易所上市的公司，2012年在美国OTCQX上市(AIM:NETD,OTCQX:NETDY);成立至今，NetDimensions一直致力于成...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...“管”、“医”、“患”三者关系、利润的合理分享以及绩效管理等五个角度加以分析，并提出一些设想和建议。 【关键词】医院；经营模式；设想 随着医改的深入进行，公费医疗逐渐被医疗保险和自费医疗所代替，“...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期...改革方案将目前中央管理企业负责人的薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，并明确，增加任期激励收入的目的是引导企业负责人更加重视企业长远发展，防止经营管...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...新机制为手段，通过不断努力，迄今为止，中药房的工作绩效得到了持续稳步的发展，销售额有了较明显的提高。2005年每月的销售额与以往中药房同期相比，增长率为100%～110%，取得这样的工作绩效，正是因为药剂科建立了一系...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第13期；医院管理...管理好医院的关键人才，建立健全人才档案，对其要定期绩效评价，根据评价的结果进行相应的价值体现。它的实现途径为进一步深化分配体制改革。一般的操作办法是，将工资分成档案工资和岗位绩效工资，档案工资为国家规...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医药杂志；2004年第4卷第1期；医院管理...不足。如果这一预测兑现，对去年已经在市场运营和销售绩效方面表现不佳的中药企业无疑会雪上加霜，造成新的困难。 2.向现代化、产业化方向发展的任务还十分艰巨。从去年中药商品市场运作的绩效状况看，中药商品供...
参考资料合作平台；医学论文；中西医结合论文；中医中药...发到推向市场的时间大约为13年，使用预测模型可以帮助医药企业提早3～5年将新药推向市场。2.提高临床试验设计的统计工具和算法使用统计工具和算法，可以提高临床试验设计水平，并在临床试验阶段更容易地招募到患者。通...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻