...关重要。传统上，员工基本薪酬的增长主要取决于晋升、绩效加薪或生活成本加薪。尽管后两种基本薪酬增长的依据是完全不同的，但是在传统薪酬体系中，两者之间的界限却变得越来越模糊。尤其是在企业的薪酬预算水平不高...
医药产业医药经济；直销研究绩效考核作为企业管理的重头大戏再次上演，那么，如何考核员工，考核怎么做才能不流于形式，才能起到帮助员工改善绩效的作用？答案显而易见，就是“考核反馈”，管理者要对员工的绩效表现进行打分，确定员工本绩效周...
医药产业医药经济；管理...来越激烈，企业的竞争归根结底是人才的竞争，大多数的医药企业也开始重视对员工的培训，我们先谈一下现今中国医药行业的培训以及培训能为企业带来什么？我就结合一些工作中的切身感受来谈谈这个问题。在我和客户多年...
医药产业医药经济；管理...》的规定。此外，在何平任职期间，更存在违规发放月度绩效工资等职务侵占行为。由此，ST中源向检察机关举报了这一行为。之后天津南开区人民检察院对何平及其他三人——时任协和公司副总裁兼财务总监叶新、ST中源董事...
医药产业医药经济；企业观察...小企业的特点之一是实力较弱，竞争力不强。所以在推行绩效管理时，不可能象大企业那样，可以请专业的咨询公司设计方案，也不可能投入过多的时间和精力去研究制定方案。中小企业在某种程度上更加关注那些在短期内能为...
医药产业医药经济；管理...机构设置和岗位分析、员工招聘和培训、员工素质评价、绩效考核、薪酬设计、激励保障以及企业文化等。其中，就药店高层以下员工而言，员工招聘培训、素质评价、绩效考核是最重要的内容。员工培训。一些连锁药店在培训...
医药产业医药经济；管理...要有产品销售上量就会有利润”的观念已经过时了。今天医药企业的利润不能只在产品身上获得，而是以产品为实物表现、以无形管理为手段的企业经营过程中产生的综合利润。利润的产生不是财务算出来的，而是营销管理整个...
医药产业医药经济；营销...生厅《关于印发新疆维吾尔自治区乡镇卫生院和村卫生室绩效考核实施意见（暂行）的通知》（新卫农卫发〔2011〕5号）和《关于印发新疆维吾尔自治区社区卫生服务机构绩效考核实施方案（试行）的通知》（新卫办发〔2011〕94...
医药产业医药经济；招标采购...月16日，工业和信息化部印发《中药材扶持项目财政支出绩效评价实施办法》（下称《办法》），旨在通过建立科学合理的财政支出绩效评价管理体系，进一步加强和指导中药材扶持项目管理工作，提高财政资金使用效益。业内...
医药产业医药经济；分析与评论...西制药还针对管理人员工作业绩难以量化的问题，建立了绩效考核机制，将考核与管理人员所负责的工作或分管的工序有机地结合起来，以目标完成情况和工序管理效果来衡量每个管理人员的工作绩效，并将单位整体绩效与个人...
医药产业医药经济；企业观察