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  • 中华养生文化特征·虚静养神,开发潜能

    ...”可见,这些著名的艺术大师都把“虚静”作为艺术审美创造的必要条件。其实,无论是哲学的彻语,或是艺术审美活动,它们都只不过是人的内在生命力的外现方式之一,因而不可避免地与传统养生理论有着共同的旨趣——把...

    健康健康生活;养生保健;中医养生
  • 加强激励机制建设促进医院可持续发展

    ...就是激励人,激发人的内在需求,从而激发人的积极性和创造性,而人又是知识体系的“载体,人的积极性、创造性地提高,医院的核心竞争力将得以增强,医院就可持续发展。这点往往是医院管理的薄弱环节。  1.2激励...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第2期
  • 我校为学生创造良好的考试环境

    ...考试。学校各相关部门联合行动,倡导文明考试,为学生创造良好的考试环境。线福华副校长强调,学生无违纪,教师无违章是考务工作的奋斗目标。学生备考要把握时间。充分利用好个人复习和老师答疑的时间差。个人复习要...

    参考资料医学教育;校园动态;首都医科大学
  • 领导集团

    ...,才能充分发挥出领导集团的集体心理效应。领导群体的创造气氛:领导者的创造活动需要有良好的宏观环境和微观环境。宏观环境主要是指有利于创造力开发的社会环境,而微观环境主要指领导群体内部的良好创造气氛。它主...

    词条心理学与精神病学
  • 把握医院制剂发展方向

    ...院制剂研制开发的出发点是研制出更适合于临床的制剂,创造疗效好、使用方便、副作用小的剂型,加强对古方、验方、秘方以及科研试用的剂型改造,选择对病种、病程确有特效的制剂、验方,并经历临床长期实践的检验和总...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2006年第6卷第5期
  • 门诊岗位设置的人力资源管理效应

    ...的人,不一定必然取得好的绩效,而能力差的又未必不能创造较好的绩效,这里的工作态度和主动性、自觉性发挥着重要的作用;为了更有效地发挥现有人员的潜力,我们根据对现有的护士人力的分析,属于能力高、工作绩效好...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第23期
  • 论新形势下医院建设的规范管理

    ...;与市场需求相衔接,从而赢得市场竞争的主动权,努力创造出一条适应市场经济需要,富有自己特色的医院系统规范管理体系,这样才能使医院呈现勃勃生机。  1树立规范管理是医院一切工作的基础的思想  江泽民同志曾...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医药杂志;2004年第4卷第10期;医院管理
  • 浅谈个性差异与护士职业生涯设计

    ...、管理能力型的职业锚、安全型职业锚、自主型职业锚和创造型职业锚。下面我们逐一分析各种职业锚中存在的个性缺陷。(1)以技术职能能力为锚位的雇员,有特有的职业工作追求、需要和价值观,表现出如下特征:强调实...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第11期
  • 论医院人力资源的管理与创新

    ...策层;现代医院人力资源管理注重引才借智和开发员工的创造潜能,并且对员工进行动态管理;人力资源的开发与管理工作成为衡量医院工作优劣的重要指标。1.2全方位性。在纵向方面,人力资源管理不仅圈定了传统人事管理的...

    医药产业医药经济;管理
  • 作业疗法

    ...保持、增强患者的参与能力,及帮助患者学习适应环境、创造生活的能力,其着重点是功能的康复。功能的康复不仅是日常生活能力的康复,而且有工作能力、娱乐能力等的康复。作业疗法在于选择一定的作业劳动,以使患者某...

    词条医疗技术名

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