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  • 公立医院薪酬体系设计与探讨

    ...卫生事业是政府实行一定福利政策的公益性事业,决定着公立医院要承担公益性社会责任。目前财政投入明显不足,医院既要保证公益性又得面对医疗市场的激烈竞争、医疗成本上升压力,这对医院管理者的经营能力提出更高要...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第4期
  • 2015年国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见

    2015年国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:城市公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革的一项重要任务。2010年国家联系试点城市公立医院改...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 五部委要求做好公立医院改革破除以药补医

    ...部、国务院医改办等五部委日前联合印发关于做好2012年公立医院改革工作的通知。通知指出,2012年所有公立医院改革国家联系试点城市均要探索采取调整医药价格、改革医保支付方式和落实政府办医责任等综合措施和联动政策,...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 医管局为各医院“打分”社会满意度成重要指标

    ...市医管局、中国人民大学公共管理学院举办的首届北京市公立医院改革实践高峰研讨会暨中国人民大学医院管理研究中心成立大会在中国人民大学召开。本届论坛主题为——“公立医院改革2012--实践与探索“。搜狐健康现场报道...

    健康行业资讯;专题;医患关系与医疗纠纷看板
  • 镇江推公立医院集团化社会满意度决定院长年薪

    ...“镇江模式”。最近几年镇江医改又有新的尝试,在建立公立医院集团化方面做了一些探索。今天镇江市副市长胡宗元的发言题目是“镇江市公立医院集团化改革的试点与探索”。胡宗元:2009年11月以来,镇江市因地制宜、深入...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 医改第一线:三医联动改革多角色的“申康“

    ...为审慎的态度。这一目前仅有的在省、直辖市层面开展的公立医院“管办分开”的改革之举,到底是怎样运行的?今后会是什么发展方向?外界对此极为关注。角色“转向”据曾经参与“申康”改革设计的有关人士介绍,2005年...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 公立医院绩效考核与分配

    【摘要】本文从公立医院绩效考核与绩效工资分配的必要性出发,通过对绩效考核要素及其意义的阐述,扼要介绍了公立医院绩效考核的指标体系,同时给出了便于实施且易见成效的绩效考核分配方法和依据。文章的主要内容包...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期
  • 公立医院人事管理现状及几点改进建议

    摘要:随着医疗体制改革的深入,公立医院将面临市场竞争格局,如何加强公立医院人力资源管理与开发已成为公立医院最需迫切解决的课题,针对公立医院存在的问题,提出几点合理化建议。关键词:公立医院;人事管理;现状;...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第2期
  • 2013年天津市人民政府办公厅关于区县公立医院综合改革的指导意见

    2013年天津市人民政府办公厅关于区县公立医院综合改革的指导意见各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为进一步深化公立医院综合改革,更好地为人民群众提供基本医疗卫生服务,根据《中共中央国务院关于深化医药...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 北京20余所公立中医院将实行工资的全额拨款

    北京20余所公立医院将改变“以药养医、“以西养中的现状,推行突出中医药特色的绩效考核。公立中医医院人员工资由财政全额拨款,前提是突出中医药服务,今后中医院的中药处方、中药诊疗有望大幅度提高。■中...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革

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