...出“胜利者模式”。综合两者护理管理者的角色归纳为:领导者、联系者、计划者、冲突处理者、传达宣传者、护患代言人、资源调配者、协调者、教育者、变革者。每一个医院护理管理者都希望自己有影响力，没有影响力，就...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第1期【摘要】护士长是病房或其他护理单元护理工作的领导者和组织者，作为病房护士长，在病区护理的动态运行中起领导、决策、指挥、监督作用。病区工作繁琐，护理人员多，各人理论知识、操作技能以及综合素质各有差异，这...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第9期...这一原则必须贯穿在内部审计工作的始终。在某些单位，领导者的风险意识还很欠缺，管理理念还很落后，内部审计部门在日常工作中，要积极向医院领导者和各级中层领导干部宣传风险防范的重要性，以及在领导层中普及风险...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期...管理效能护士长是护理管理者，也是一个科室护理工作的领导者，她的一举一动对每一位护士都产生着深刻的影响，它不仅要指挥全科护士工作，更重要的是她的形象还潜移默化地影响着其他护士。因此，护士长必须加强自身修...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第16期...具有不同知识结构、不同经验专家、谋士集中起来，弥补领导者个人才智、经验和精力的不足，形成医院高层次管理圈，参与到技术建设、质量控制、科室用药、设备引进、人才培训、预防院内感染等方面的管理，激发主人翁意...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第14期...导职位的高低，只不过是权限和所管辖范围大小的区别。领导者是由三分之一的领导，加三分之二的管理，才能构成一个完整的领导者，可见管理在领导者心目中的位置。毛泽东曾经指出:“政治路线确定之后，干部就是决定的...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第1期...育等成了护理工作的重要内容。作为医院基层的管理者与领导者，护士长的作用至关重要，其自身素质的高低直接影响着护理服务质量的优劣。护士长管理能力的高低、工作质量的优劣、责任心的大小、服务态度的好坏，都直接...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第21期...建议及心里话写在反馈栏，供护士们欣赏，同时也缩短了领导者与下属的距离。(3)护士应对压力时，管理者应采取措施帮助他们。(4)辩证对待下属犯错误。如护士长不给护士犯错误的机会，就谈不上人才资源的开发。笔者主张对...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第16期...医院信息化建设[7] 5.1提高认识，统一思想首先必须使领导者认识到网络信息对医院的重要性，并在技术上加以辅助，使其积极地对待并参与各类信息系统的开发和应用。提高广大员工对网络信息建设和流通的认识，掌握新技...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2009年第7卷第6期【摘要】护士长在医院护理管理中是最基层的组织者和领导者，护士长的管理水平直接影响护理工作的质量，其自身修养与科室护理工作质量高低有很大的关系。因此，提高护士长的自身素质和管理水平，在医院管理整体系统中...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第10期