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  • 培养低年资护士规避护理纠纷方法之我见

    ...体会护理工作是健康所系,生命相托的事业。只有培育出优秀合格的护士,才能完成这伟大的使命。优秀合格护士的培养,既是复杂烦琐的工作,更是艰巨长期的任务。护理纠纷反映出来的只是护理好坏的现象,要从根本上解决...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2006年第6卷第8期
  • 民营医院护理管理对策

    ...百姓看病难、看病贵问题做出巨大贡献。  1.2选择录用优秀人才,注重岗前培训择优选才是护理队伍建设基础,医院每都要不定期选择优秀护士充填护理岗位,并施行末尾淘汰制。选聘标准是必须具备较好的政治素质,正规...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期
  • 质量目标管理在护理质控中的作用

    ...省级护理科研奖,来评价护理工作成效。(3)医德医风优秀奖:每月向患者发放调查问卷,请患者评价护理工作,凡每季度连续获得患者书面表扬10次以上、且科室满意度达98%的护士,授予个人医德医风优秀奖。并根据患者调查...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第5期
  • 基层医院实习护生分组管理探讨

    ...师节写下征文“我的好老师对文章进行评比,评出最优秀文章。实习结束前1个月评出优秀实习生组长、室长、优秀实习生,并给予加分,记入实习鉴定中,给予机会在本院护士招聘中同等条件下优先录取。每两组设1名护士长...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第10期
  • 口腔医院召开2015年度医德医风讲评大会

    ...讲,成为了整场讲评中最打动人心的环节。五个医德医风优秀案例被李率、蔡娟、乔静、刘萌、李静文等动情讲述。患者的沙画视频与种植科李率医生等多科室大夫之间的故事;一病区蔡娟护士长倾情讲述护士与患者家属的沟通...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 基层医院护理工作绩效评价体系的构建与优化

    ...评选意见箱,护士长每月到病人床边收集病人评选意见。优秀护士评选一次,病区根据优秀护士评选条件评选。病人最满意护士可得到当月绩效加分,优秀护士可得到度绩效加分,并给予物质奖励。  3.3.3考评标准及要...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2011年第11卷第7期
  • 规范护生实习管理培养优秀护理人

    ...关系,只有做到教学目标明确,教学计划合理,教师素质优秀,做到带教多元化,在独立操作上严格把关,在实习管理上严格计划的落实,才能使学生努力学习,圆满完成任务。临床教学质量的提高也促进了我院护理质量的提高...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第9期
  • 护士长对护士撰写护理论文的做法和体会

    ...经常阅读期刊,可及时掌握学科发展最新动态,学习一些优秀论文的写作思路。利用晨会、安排晚上组织大家进行本专业护理期刊论文进行朗读,并学习别人的写作格式,鼓励护士利用休息时间阅读护理杂志,科室定期组织读书...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第12期
  • 我院聘用护士现状分析及管理对策

    ...制定详细的练兵考核奖惩措施,对于训练刻苦,考核成绩优秀的个人评为院技术能手,颁发证书并给予奖励,充分调动聘用护士技术操作训练的积极性。  2.3.3开展多种多样的继续教育我院在继续教育方面以参加省、市护理学...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第13期
  • 手术室专科护士的设置与效果

    ...合及术后监测技术的连续性的经验积累和总结,培养一批优秀的专科护士。3.2提高医患满意度由于护理人员相对固定,使护士在巩固基础知识和技术操作的基础上,强化掌握专科理论和护理知识,医护相对固定,手术配合默契,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第17期

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