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  • 建立健全继续医学教育档案,推动医院人才进步

    ...统的手工模式需要大量的精力负责整理、统计各类资料,工作量相当大,而且不能及时、准确地提供统计分析。自应用好医生技术开发有限公司研发的山东省继续医学教育管理系统以来,有效地解决了继续医学教育学分记录难、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第8期
  • 医院成本核算及效益分配

    ...。本着用好、用活工资、奖金分配的原则,以经济效益,工作量化为基础,医疗质量为核心,统计数据为依据,综合目标为主体的管理方法,将固定工资、津贴、活工资、超产奖金及年终目标奖金、福利等与出勤率、工作质量、...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第10期
  • 护理本科生职业态度的调查分析

    ...况势必会影响本科护生对护士职业的心理认同。3.1.2护士工作量大,身心压力大护理工作关系到病人的安危,容不得一点疏忽和大意,一点小的差错和事故都会造成严重的后果,而且医院的护士配备不足,除了正常工作外护士还...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第6期
  • 护士工作价值观与工作满意度对职业稳定性的影响

    ...更易引起对工作的不满,更易产生离职。我国医院护士的工作量大、责任重,繁重的工作会导致护士身心疲劳。心理学研究指出,疲劳会引起个体兴趣减退,进而出现对工作及组织的厌倦和无聊等,引起工作满意度下降[9]。  ...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第3期
  • 医院绩效工资改革的实践与探索

    ...组成。各核算科室责任目标主要包括以下内容。  1.1.1工作量目标  工作量包括门诊人次、住院人次、床日数、手术人次等。以同类科室、同类人员上年度实际发生的工作量为基数,综合考虑科室工作量潜力,确定科室和员...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第6期
  • 做好统计信息工作为医院管理服务

    ...析。如门诊量下降的原因分析,单病种疗效、费用分析,工作量指标趋势分析,每出院人数的平均住院费用和住院药品费相关分析等,为医院管理、临床科研、医疗保险等方面服务。  总之,统计工作的发展是无止境的,医院...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第12期
  • 临床护理管理信息系统的设计与应用

    ...理管理信息系统的功能与应用。系统包含护士排班、护理工作量管理、护理质量控制、医嘱处理、差错分析、护士技术档案、护理物品管理等主要功能模块。系统使各个护理单元的护士摆脱了手写方式的工作记录,建立移动护理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第1期
  • 应用继续医学教育管理系统的效果及体会

    ...式需要投入大量的人力来负责整理、统计各类资料,不仅工作量相当大,而且统计出的数据容易重复或遗漏,不能及时、准确、动态地提供相关的查询和统计分析信息。多年来,我院继续医学教育工作都是人工处理,从继续医学...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第11期
  • 基于计算机的医院体检信息管理系统的设计和实现

    ...检的医院也相继大批涌现出来。为减少医生和医护人员的工作量,节省物力财力、提高效率,同时也为了极大限度地减轻给病人带来的不便,研制和开发基于高科技的医院体检信息管理系统成为医院发展的必然趋势。目前,大多...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第1期
  • 影像中心绩效工资分配方案的设计与运作

    ...位考核以调动职工们多方面的积极性。方法将绩效工资与工作量、医德医风、规章制度、职称、职务、科内考评、夜班补助、科研、教学、论文、双新等十余项挂钩。结果一年多来,科内工作抢着干、夜班争着上;服务态度明显...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第5期

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