专科护理技术考核标准

【摘要】目的为适应专业的发展，培养心脏外科专科护理人才。方法采用理论与实践相结合的多样式继续教育方式。结果与结论通过培训和学习，我科护理人员提高了业务素质及专科技术水平，并取得了良好的效果。【关键词】...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第14期

【摘要】目的稳定聘用护士护理队伍，培养专科型护理人才。方法采用“三严”法即-岗前严培训、岗中严要求、平时严考核的方法，培养了20余名专科聘用护士。结果连续四年被评为岗位达标、优质服务先进护理组。有8名聘用...

参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第19期；临床护理

浅谈对聘用护士的管理体会

...。　　1严抓带教关，提高护理水平　　我科根据科室的专科特点，制定了详细可行的跟班带教计划，让政治素质好，具有高尚的护理职业道德，能严于律己，业务能力特强的护士进行带教，经过认真带教，聘用护士的专科理论...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第1期

【摘要】目的探讨如何提升专科护理质量。方法成立伤口会诊小组，主要工作包括病区网络人员系统培训，制定工作制度，对上报的褥疮病例进行鉴定、会诊和疑难病例讨论，开放造口门诊等。结果全院护士预防褥疮的意识增强...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第20期

新护士岗前教育初探

...订培训计划。1.2.2培训内容应掌握的各种基础技术操作和专科操作规程、各种抢救技术、护理文件书写、消毒隔离和专科护理等。对基础较较差的护士还要制订一份业务学习计划，做到日有重点，季有小结。所有计划经护理部审...

参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2004年第2卷第11B期

...对患者评估、解释、指导不到位；（3）护士基础知识和专科知识掌握不全，特别是低年资护士。4对策4.1转变观念，提高遵从性开展广泛的宣传教育，做到人人重视，增加医院感染知识教育的深度和广度，开展医院感染知识的全...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第13期

我院对代理制护士的管理体会

...质教育，把好业务技术关，鼓励其参加学历教育，已取得专科毕业文凭者占医院护理总人数的30%，取得本科毕业文凭者占医院护理总人数的8%，专、本科在读者占医院护理总人数的20%。在职继续教育，了解她们的学习和工作愿望...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第6期

合同制护士管理

...合同制护士分配到各科室，试用期为3个月。各科室根据专科特点，制订详细、可行的跟班带教计划，并选派工作严谨、业务素质高、思想作风优良的护师承担带教工作［2］。为了保证护理质量、减少护理差错的发生，护理部采...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第13期

合同制护士的管理

...科室并进行科室轮转。2.2.2　　科室培训　　各科室根据专科特点，制订详细、可行的跟班教计划，并选派工作严谨、业务素质高、思想作风优良的护师承担带教工作［4］。首先让她们熟悉科室环境及各类物品的放置，讲解科室...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代内科学杂志；2008年第5卷第5期

精神科专科护理建设探讨

【摘要】加强组织领导；完善专科制度；注重专科培养；积极开展护理科研及新技术新项目；实施临床护理路径（CNP）；积极开展健康疾病指导工作；创新服务举措；加强专科护理管理，促使精神科专科护理水平不断提升。【关...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2007年第5卷第9期