...效益和社会效益进步的目的。【关键词】目标考核;提升绩效 医院作为医疗行业的主体，经营管理的好坏，直接影响到医疗和服务水平。实现医院健康持续有效发展，必须探索和实施符合时代要求、具有自身特点的医院目标...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第1期...内部分配服务，说白了就是为奖金分配服务，但过分强调绩效考核，片面追求短期效益，又导致了一些科室唯钱唯利，忽视了“医、教、研及精神文明建设，影响了医院的全面发展，进而使成本核算工作没有发挥整体作用。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第10期...理，依据卫生部相关文件精神，以“强化岗位、突出绩效、加大激励、兼顾公平的分配原则，现结合本院实际情况实施护理单元成本独立核算目标管理实施方案，辅以相应分值系数为杠杆的绩效考核方案，建立重技术、重实...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2009年第10卷第3期...化培训,不断提高院长管理水平。建立健全对公立医院的绩效考核制度。国家层面制订意见,指导建立以公益性为核心的公立医院绩效考核体系,体现医院服务能力、运行绩效、患者满意度等,将考核结果与院长任免、奖惩和医院财...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...、服务质量和经济效率等指标,科学合理地考核科室工作绩效并核算科室奖金,逐步建立按工作业绩取酬的奖金分配机制。再一次明确要求医院应改革奖金方案,构建能够体现劳动价值和公平性、突出工作质量和社会效果、并且引导...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2010年第5卷第2期...、补偿机制、药品供应、人事分配等方面综合改革；完善绩效考核办法，创新监管方式，强化监督管理；加强基层医疗卫生服务体系建设，不断提升服务能力和水平，筑牢基层医疗卫生服务网底，提高人民群众健康水平。二、完...
医药产业医药经济；招标采购...的社会效益与经济效益。【关键词】医院;奖金分配制度;绩效考核 奖金分配制度关系到单位每一位员工的切身利益，敏感度较大，历来都是改革的重点和难点[1]。目前，在医院现行的奖金分配制度中多以经济指标为主进行奖...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期...回答的三个问题第一个问题：为什么（Why）：企业的07年绩效为什么会适是当前的这个样子？07年已经接近尾声，好多医药企业掌声还未想起，大幕已经落下！数据就是现实，客观、公正、翔实地分析数据背后的原因，找出数据...
医药产业医药经济；营销...划分，有效的成本管理信息化系统。（4）与之相配套的绩效激励政策和专门的预算绩效奖励政策。4全面预算管理的具体实施程序4.1首先要对医院的外部环境和内部环境进行调查摸底在市场经济条件下，医院的经济目标要服从于...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第6期...力很难兼顾，因此，应选择那些直接影响到连锁药店经营绩效的商品进行重点分析。例如：◇商品ABC分类的A类商品，通常只占连锁药店经营品项的20%，然而却为公司贡献80%左右的销售额及利润。对此类商品应加强其在营运各阶...
医药产业医药经济；药店视点