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  • SARS所致的心理问题探讨

    ...有这样才能让自己的理性和智慧充分发挥作用。主任、护士长、专业骨干才能有足够的心理储备,最有序地、学地、合理地组织管理自己所带领的技术队伍,让每一个人都能发挥好自己的作用,让大家都能以稳定的心态投入...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医药杂志;2005年第5卷第3期;经验交流
  • 浅论护士长素质与护理质量的关系

    ...是医院护理管理的主题,作为医院基层管理干部与领导的护士长,其自身素质及管理能力的高低将直接影响到其护理单元护理质量的优劣,因此,护士长必须不断地潜心研究,系统学习,扩大知识面,提高综合管理素质,使管理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第21期
  • 注重细节管理抓科室护理质量控制

    ...完后归还原处,经常保持完好,有问题者及时维修,每月护士长亲自参与检查一次,护理部随机抽查,确保其性能完整无损或及时排除潜在危险,防止一旦抢救患者过程中设备出现故障而引发的不良后果,或因病房营具未及时检...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第8期
  • 新时期加强医德医风建设的实践

    ...。三是坚持教育的层次性。定期举办支部书记、主任、护士长等行政干部参加的理论培训班,重点对中层干部进行建设有中国特色的社会主义理论和市场经济理论的学习和讨论,侧重效益观和宗旨观相统一的教育,积极拓宽服...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第4期
  • 护理刚性管理的利与弊分析

    ...的护理人员都必须接受其上级的控制和监督,如护士接受护士长的领导,护士长接受护士长的领导,护士长接受护理部主任的领导,每一个下级服从上级,上级拥有对下级发出服从命令的权力,从而形成一个直线式的等级递...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第18期
  • 强化管理狠抓落实

    ...广泛发动和宣传,在全院层层动员。先后召开了主任、护士长及行政后勤职能部门会议,全院职工动员大会,使全员充分认识和理解开展“活动”的目的和意义,做到深入人心,人人皆知。统一和提高了全院职工的思想和认识...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第8期
  • 普外科实施整体护理满意度分析

    ...卫生制度、探视陪人管理制度,同时进行自我介绍并介绍护士长、主任、主管医生等,态度诚恳亲切,如遇危重患者,应同时做好家属的宣教工作,使患者感到安全、有信心,以最佳身心状态配合、接受治疗。  2.2.4住院期...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第24期
  • 手术室新护士岗前培训模式探讨

    ...训模式  2.1确定分层管理理念采用分层管理的理念,即护士长→副护士长→教学组长→专组长,充分发挥组长的作用,提高培训的质量和效果。  2.2制订培训计划包括培训目标、时间、课程的设置、教员的选择及考...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第6期
  • 加强新生儿听力筛查管理以预防医疗纠纷

    ...声室进行,婴儿喂饱后1h左右自然睡眠状态测试[2]。2.2护士长加强监督管理进行质量控制,严把质量关及筛查各项指标关几年来,我新生儿听力筛查率逐步上升,合格率达到95%以上,其他各项指标如表1所示。2.3加强新生儿...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第17期
  • 产房的医院感染管理

    ...下,建立职责明确的二级护理管理体系。一级管理:病区护士长和兼职监控护士;二级管理:护理部主任,为医院感染的负责人,负责评估医院感染发生的危险性,及时发现、及时汇报、及时处理。  2建立健全各项规章制...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第22期

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