...病贵的现象，建立了“以人为本”的医疗服务体系;二是科室不再单纯追求科室效益，从而转向多吸引病人，大大提高病人对医院的忠诚度，提升了医院的声誉，实现了医院“全面协调可持续”的良性发展体系。【关键词】科学...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...医院感染预防工作，并担任医院感染委员会主任；各临床科室主任、护士长和相关科室主任任感染管理委员会的委员；各相关科室成立医院感染管理小组，形成医院感染委员会—感染管理科—科室的三级监控网络。1.2医院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2008年第8卷第5期...工作效率、管理水平、工作质量、医疗护理技术水平、各科室之间配合程度、医院经济效益和患者切身利益等多方面状况的综合性指标。随着看病难、看病贵问题的凸显，越来越多的医院管理者认识到，挖掘自身潜力，缩短平均...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第1期...院病案首页7039份，抽查6306份，从首页缺陷率、缺陷发生科室及缺陷内容等方面进行分析并究其原因。结果病案首页缺陷率明显下降，缺陷率偏高的科室显著减少，各科室病案首页质控的自觉性普遍增强。结论加强病案首页质控...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第11期...以三级科为核算单位的点，能够按业务流自动汇集，满足科室、个人的精细核算，满足医疗、护理、医技类科室的分开核算，满足对疾病诊疗的路径管理、满足对节假日业务活动进行独立核算。 2.2实施专科精细化管理科学合...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第2期...率，改善工作质量。（3）改善医院与职工的关系，便于科室管理。（4）调整人事结构，人员合理配置。方法（1）医院根据科室开展的业务及工作量及各岗位工作技术难度、工作责任、风险的大小核定岗位人数和各岗位的劳务费...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期【摘要】 结合医院绩效管理实践，分析临床科室绩效管理指标体系构成，研究评价标准。通过绩效评价推进质量管理，提高服务质量，提升医院综合竞争力。【关键词】医院 绩效评价 实践 绩效评价是指对组织或个体...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2007年第8卷第12期...病种分别核算成本；（3）综合法，以单位内部各部门、科室作为成本核算对象。多数医院实行综合法进行核算。它是以现行医院会计科目核算为基础，把一定时期内发生的医疗服务费用分别按门诊挂号、住院床位、检查、治疗...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期...调动医院职工工作积极性。为确保绩效分配向临床、医技科室及特殊岗位适度倾斜，绩效考核就成为重要的手段，但绩效考核在实际运行当中也出现了一些不足之处。 1医院绩效考核运行中存在的不足 1.1对绩效考核重视...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期...院薪酬奖金分配方法和全面绩效考核管理模式，针对临床科室、医疗技术类科室、管理类科室、医疗辅助类科室和科研科室，分别采用不同的考核方法和考核指标；使奖金分配更趋合理，使绩效管理符合医院长期战略发展需要。...
医药产业医药经济；中医药行业