护士长在管理中如何调动护士积极性

...生的理论讲解和操作示范。　　1.1.2忽视教学重要性　　护士长、带教老师对临床教学不够重视[1]，对实习学生缺乏关怀，没有从整体上进行了解、认识，认为只要带着学生干活就行，不重视与学生沟通，影响学生实习积极性。...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第12期

预防护理缺陷防范护理纠纷

...遇有大手术或抢救大批患者、特殊患者入院等情况，最好护士长亲自参加协调工作，从精神上给护士以支持，增强护士工作的责任感，从而减少进而杜绝差错事故的发生。　　2.7加强护患沟通和谐护患关系良好的护患沟通效果，...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第4期

护理不安全因素分析及防控

...医嘱查对制度》等，规范工作流程的各个环节，护理部-护士长-科室监控员三级护理安全网络层层把关，形成一个严密的监控网络体系，最大限度地减少护理差错、事故纠纷的发生。做到护理质量层层有人抓，事事有人管，每周...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第6期

...组集体决定，同时须接受医院方的监督。允许科主任、科护士长高于科室1～3倍奖金数。科室在进行内部分配前按照科室奖金5%的比例，提取科室基金，用于科室对外学术交流及社会公益活动，使用情况应在科室内公开。第二次...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期

人性化护理的探讨

...，病人非常关注自己的诊治医生、责任护士、科室主任和护士长；希望尽快进行检查治疗并知道自己的检查结果；希望了解疾病的治疗效果；希望知道治疗疾病所需的总费用；希望亲人的陪护及与护理人员沟通交流；希望护士的...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第7期

...科主任是病历科级质控第一负责人，各医疗组组长、病区护士长是科室病历质控员。在当前的医疗背景下，仅靠质控科难以把住病历专业内涵质量关。医院的病历质控科多为3～4人，专业技术力量薄弱。随着医学科学技术的迅猛...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第12期

...积极向上和轻松愉快的工作环境。2.2.3干群队伍科主任、护士长是职工最直接的领导，有着较强的权威性影响；知识分子和老专家的自身素质和行为，可产生极强的非权力性影响。因此，要注意利用这支队伍的号召力开展思想工...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第5期

21世纪护际关系新问题探讨

...们应主动配合其工作，做护理领导者的“好帮手”。作为护士长，首先要严于律己，以身作则、一视同仁、平易近人、耐心热情。对下级护士要“多用情，少用权”，关心体贴，以理服人。而对于普通护士，也要体谅护士长的难...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第19期

浅谈护理部主任的人际关系

...　1建立良好的人际关系，创造融洽的工作环境　　1.1与护士长之间的关系“用人不疑，疑人不用”，信任是尊重人的具体表现［1］。护士长是一个科室的主要负责人，起着承上启下的作用，要贯彻上级领导的意见及指令性工作...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2006年第4卷第7期

...评调查表下发给所有的院领导、中层干部、党支部书记、护士长以及各个科室的部分普通职工广泛征求意见，要求被调查者将德、能、勤、绩、廉5个方面按满分100分给出权重，同时，给每一个备选考评项目打分，最低1分，最高1...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第5期