今日军中的护理队伍，既有军官护士，也有士官护士，还有聘用护士。虽说他们“身份”不同，但都是为了一个共同的目标—保健康、保战斗力。不管在火热的演兵场上，还是在普通的病房里；不管在抗击“非典”一线，还是在...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第12期...务规模的扩大，为缓和护理人力资源短缺的矛盾，聘用制护士已成为我国护理队伍的新生力量。然而，由于聘用制护士的地位、身份、薪酬、晋升、福利等方面都与正式护士不同，各项管理制度滞后，至今还没有形成与之相适应...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期...可，认为护理科研或管理、教学均应由学历层次比较高的护士来承担，未用发展的眼光来看待自己的未来。部分护生认为护理工作缺乏技术性，没有独特的优势，只有掌握一定的专科护理技术，才能成为别人无可替代的护理专业...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第14期...“人性照护护理模式发展而来，所谓“人性照护即护士必须有人性科学的认知，给予患者人性化照护。人性化护理作为一种新型的护理模式，不仅为患者提供了最优质的服务，而且极大地推动了护理事业的发展，真正把以...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第7期【摘要】针对低年资护士的工作能力较低的问题，要从思想教育入手，加强职业道德教育，注重岗前培训及心理素质培养，重视专业知识及理论知识的学习，规范护理操作，不断提高危重患者的护理质量，从而全面提高低年资护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第3期...知识的不断更新，人们对护理工作的要求越来越高，要求护士不但要有美好的形象，具备一定的专业知识和技能，而且需要富有同情心、责任心和爱心，对患者尊重，这样才能更好地为患者服务。患者对护理满意度的高低，体现...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第9期...基层医院护理队伍中，护理管理人员大多是从临床优秀的护士中提拔出来的，而他们的在校教育和毕业后继续教育欠缺护理管理知识的教育和培训，造成在管理工作过程中有不同程度的以经验为主，缺乏科学的管理方法，造成管...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第8期【关键词】男护士护理教育随着我国医疗卫生事业的发展，男护士逐渐成为护理队伍的重要组成部分。可是多年来，在中国由于社会偏见、传统观念等因素的影响，男性学生学习护理专业要面对一段时间的适应期，使得现在普通...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第9期国际护士会（ICN）主席ChristineHancock与国际护士会执行主席JudithAOulton在致各国护士的信中说道：作为护士，我们都关心病人的安全，并且认识到伪劣药品正在逐渐构成对病人安全的一个严重危害。因此，国际护士会（ICN）选择了...
医药产业行业资讯；业界动态...资源总务护师由经验丰富、威信高、素质好、年富力强的护士担任，可以缓解中老年护士岗位安置的困难，减少夜间值班的安全隐患。 1.3给中老年护士提供施展才华的新场所与机会，再次激发了她们的工作热情年龄大了，参...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第8期