医疗机构设置规划

由取血引发安全输血问题

...善的规章制度，有长效机制。(4)对就近有输血科(血库)的医疗机构，由行政部门出面协调，与医院建立用血合约，及时方便临床用血。(5)强化输血安全知识培训，配备血袋专用盛装器皿，保证血袋在储存、运输过程中的安全。　...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第14期

卫生审计若干问题的认识

...相对独立性首先表现在机构的隶属关系上。内部审计机构设置在部门、单位内部，从属于本部门和本单位，它在本部门、本单位主要负责人的直接领导下，对本部门和本单位领导负责并报告工作，组织机构上有独立地位。其次，...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第5期

...占全区社区健康服务中心总数的77％，与个体诊所等社会医疗机构相比，仅占总数的22％，说明街道医疗机构在数量上并没有占主体。　　1.2.2床位全区街道医院的床位数1175张，占全区总床位的45％。　　1.2.3卫生人力全区街道医...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期

...污公款和收受贿赂现象时有发生的现状，卫生部出台了《医疗机构财务会计内部控制规定（试行）》（以下简称规定），其目的是加强规范医院财务管理，从源头上防止医疗腐败。　　1财务会计内部控制的作用　　内部财务会...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第7期

分析护理人力资源流失及对策

...多国家都基本保持在1：1以上，而上海目前2501家各级各类医疗机构病房床位与注册护士之比仅为1：0.36，还未达到我国卫生部1978年制定的1：0.4的最低标准[2]。由此可见，我国护理人力资源短缺十分明显，还远远不能满足人们健...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第9期

浅谈医院人力资源管理

...复后办理人事手续,医院无自主权;原单位不肯放人、人为设置障碍。对于不称职人员,受诸多政策限制,医院无法淘汰,不能向社会分流。这种人才流动机制的不完善,制约了医院人才资源的高效配置。　　1.3人才晋升与使用机制尚不...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期

人事分配制度改革初探

...接影响职工个人积极性的发挥程度[1]。稳步、健康地推行医疗机构人事及内部分配制度改革，充分调动各级各类人才的积极性和创造性，对促进医院长期稳定和可持续发展具有十分重要意义。党的十七大报告中明确指出：要不断...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期

...大多数脐带血被当成医疗垃圾”。鉴于此，国家专门规划设置脐带血造血干细胞库，已批准在北京、上海、广东、四川等7地设置国家级脐带血干细胞库。其中，依托道培成立的湖北省干细胞库，库容量为100万人（份），“目前...

参考资料行业资讯；临床快报；克隆与干细胞研究

...卫生经济管理作为一项专业工作，出台一系列专门政策、设置专门的编制、培养专门的人才进行研究实践，是近十多年的事。在商品经济的大潮中，军队医院、疗养院对社会实行有偿服务。新形势下产生的一系列新问题，迫使军...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第11期

保持技术优势创建一流医院

...的人才梯队，学术研究体系要以学科为中心构建，各专业设置，行政后勤机构设置，人才培养的数量、方向、模式围绕学科考虑。学科建设是体现医疗教学科研水平的重要标志，是带动医院整体水平提高的必要途径。学科技术的...

参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第8期；医院管理