...政要能承受、实现有效投入；患者通过医改能得到实惠；医护人员的工作积极性和职业热情得到提高。”保障收入、调动积极性“两不误”医务人员的积极性是否得到提升，还得看他们有否涨工资。“主任医师、教授什么时候年...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...产妇中，约有5800万名妇女在分娩期间和产后得不到任何医护，其本人及其婴儿的生命受到威胁。全球范围内，各国政府每年卫生支出差别很大，最低的只有人均20美元，而最高的则超过人均6000美元。对低收入和中等收入国家的56...
健康行业资讯；健康快讯...作业可以改善患者护理质量、提高患者就医安全以及降低医护人员由于超负荷工作而导致的一系列问题［6］。护理工作必须昼夜不断地为患者提供服务，护理工作中不确定因素和突发事件时有发生，患者的具体情况和需求千差...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第4期...相对较多，容易发生医嘱错误，而一旦对患者造成伤害，医护均有责任，并且执行者永远是有责任的，这无疑又给护士造成了极大的心理负担，担心工作中出现差错是临床护士重要的压力源之一。 1.3护理工作负荷过重 随...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第11期...查显示，69.3%的医生认为压力非常大和大［1］；《广东省医护人员精神状况调查报告》显示广东省医护人员的总体精神压力较大，属于中等程度偏上，医生中43.5％的人有中等程度的压力，40.6％的人有重度以上的压力［2］。在农...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期...。积极培养或引进县域学科带头人。增强护理人员力量，医护比不低于1∶2。建立城市三级医院向县级医院轮换派驻医师和管理人员制度，加强对三级医院派驻情况的考核。可以从城市三级医院选聘一批有管理经验的业务骨干到...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...。积极培养或引进县域学科带头人。增强护理人员力量，医护比不低于1∶2。建立城市三级医院向县级医院轮换派驻医师和管理人员制度，加强对三级医院派驻情况的考核。可以从城市三级医院选聘一批有管理经验的业务骨干到...
词条法规文件...并自我完善操作标准与机制;推动ISO9000体系后,将引导医院医护人员建立“以病人为中心的服务理念,充分考虑并满足病人的需求,彻底改善整体服务质量,塑造安全和可信赖的医院形象,提高医院竞争力,吸引更多的病人,打造医院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...作业可以改善患者护理质量、提高患者就医安全以及降低医护人员由于超负荷工作而导致的一系列问题［6］。护理工作必须昼夜不断地为患者提供服务，护理工作中不确定因素和突发事件时有发生，患者的具体情况和需求千差...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第3期...案例。2007年5月19日，江苏镇江第一人民医院急诊中心的医护人员向医院申请戴头盔佩警棍上班，理由是该急诊中心的多名医护人员频频遭遇病人威胁、恐吓、打骂，由此担心人身安全问题。在该医院急诊中心负责人向媒体记者...
健康行业资讯；专题；医患关系与医疗纠纷看板