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  • 食品安全首次纳入地方政府年度绩效考核

    ...作程序。《决定》首次明确将食品安全纳入地方政府年度绩效考核内容,并将考核结果作为地方领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。对于发生重大食品安全事故的地方,在文明城市、卫生城市等评优创建活动中实行一...

    健康行业资讯;食品安全;政策调整
  • 医药企业如何作好内、外部年度培训计划与管理工作

    ...须结合访谈,向各级管理者和他的下级进行调查,以分析绩效评估表、技能项目需求调查表、重点人群的抽样面谈的方式,确定销售人员及其管理者岗位技能差距和重点的技能培训项目。另外,作为培训组织和策划者的你还应该...

    医药产业医药经济;管理
  • 临床精神科护士绩效奖金分配改革探讨

    【关键词】临床精神科护士 绩效奖金 改革探讨  绩效奖金分配是临床医务人员关注的焦点和热点,也是医院工作的难点。目前,大多数医院护理人员的绩效,以部门、职称或医师比例发放。但由于基层精神科护理人员结构...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第4期
  • 手术室绩效考核的应用

    【摘要】目的积极探索一种科学的、客观的绩效考核方法,提高手术室工作质量及工作人员的积极性。方法根据手术室工作特点,全科讨论制定出考核细则,手术相应分值,进行全科人员全方面,系统考核。采用护士每日自评,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第19期
  • 论领导在医院内部沟通中的作用

    ...发展,最终将导致医院进入故步自封的状态。  2.4提升绩效管理绩效管理工作是上级与下属员工一起完成的,并且应该是以双方共同合作的方式——沟通来完成。绩效管理是一种改善绩效不佳和共同提高绩效的工具,它意味着...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第12期
  • 管理者的“感情管理”

    要创造一个高绩效、高忠诚度的企业,经理人不但要具备科学的经营理念、理性的思维方式,更要注重运用“感情管理”,要让员工及顾客被你感动,心甘情愿地投入并付出激情。情感互动:企业持续成长动因当今企业,应该以...

    健康健康生活;心理健康;职场专题
  • 浙江规范基层医卫机构绩效考核

    ...,浙江省卫生厅下发《关于进一步加强基层医疗卫生机构绩效考核工作的意见》,对基层医疗卫生机构如何建立起科学规范的绩效考核办法提出了指导性意见。《意见》提出,要研究奖励性绩效工资县域统筹的有关政策,综合考...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 用“财政杠杆”撬动“第一生产力”

    ...。五是管理方式从原来的注重筛选项目向顶层设计及注重绩效考核转变,提高了资金使用效益。按照实施方案,从2012年起,连续4年,山东省级财政将每年安排资金10亿元,综合运用无偿资助、贷款贴息、股权风险投资、政府奖...

    医药产业医药经济;要闻
  • 北京20余所公立中医院将实行工资的全额拨款

    ...药养医、“以西养中的现状,推行突出中医药特色的绩效考核。公立中医医院人员工资由财政全额拨款,前提是突出中医药服务,今后中医院的中药处方、中药诊疗有望大幅度提高。■中医院中药处方将提高一倍市中医药管...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 社区医生待遇低工作苦三年流失两千多人

    ...务人员“涨工资”。而涨薪后整体工资的50%左右,将作为绩效工资考核。至于提高后的薪酬标准,市卫生局基层卫生处处长许峻峰称,向主管市领导提出的政策建议,是社区医务员待遇能够参照公务员或教师水平。但这一建议能...

    医药产业行业资讯;业界动态

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