...始阶段,是护士第一阶段在职教育的初步尝试。《精神科护理学》是研究对精神患者实施特殊护理的一门科学，而精神患者是一群特殊的群体，精神症状复杂多变，难以理解。随着整体护理模式的推广应用，护理人才队伍新陈交...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第10期...的医疗服务理念与方法的整合。包括：(1)病种/病例医疗目标管理;(2)生物、心理、社会医学模式;(3)循证医学临床实践;(4)临床医疗服务质量的实时质量控制;(5)管理型医疗照顾——个案病例医疗管理模式与个性化、人性化医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期【关键词】供应室护理教育供应室实习是护理临床教学的重要组成部分，是适应医学模式转变、卫生体制改革、处理公共卫生事件、预防疾病和促进健康的重要学习阶段［1］。教与学的过程中带教老师起着决定性的作用［2］。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第10期【摘要】目的把护理程序运用于临床教学,提高护生的综合素质,培养高素质实用性护理人才。方法将临床实习的目的与护生自身特点、需求相结合，按护理程序评估、计划、实施、评价实施临床带教。结果运用护理程序教学避免...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第8期【摘要】目的探讨如何提高护理人员的管理绩效，最大限度的发挥工作积极性。方法对护理人员的护理质量、劳动纪律、护士素质、工作数量等四个方面实施量化考评。结果护理质量得到提高，考评结果与奖金相挂钩。结论量化...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第23期...】文员护士作为军队医院编制岗位上的人员，将逐步成为护理队伍中的重要组成部分，建立一系列规范、有效的培训与管理机制，既是尝试，更是为改革总结宝贵的经验。本文从强化文员护士职责意识、加强教育导向定位、建立...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第1期【摘要】本文根据自己的工作管理经验，阐述了如何进行护理人力资源管理以及催生其潜能和活力。运用以人为本发挥人才的主观能动性,进行绩效考评,建立护理人才档案,并实行能级管理与人的才能的动态管理,从而使护理个人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期...制把关上，将质控结果落实到科室、个人，并与科室托管目标管理、个人年度量化考核挂钩。1.3反复强化护理质量控制的重要性及必要性护理部年初组织对全院三级质控网络成员进行整体护理质量控制内容及标准培训，召开全院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第20期【摘要】目的总结78例机械通气患者的护理管理措施。方法加强术前准备，医务人员培训;气管切开术后的重点护理措施及管理工作的方法；严格呼吸道管理，做好气道湿化及适时吸痰。结果可有效减少并发症及护理管理中的不足...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代外科学杂志；2008年第5卷第7期...作在临床第一线，在病区管理工作中所承担的责任，对于护理工作在医院管理中的地位和作用举足轻重。护士长管理水平将直接影响第一线护士护理工作的质量，也直接反应医院的综合管理水平和质量。因此，我作为一名新上任...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第15期