浅谈医院人力资源管理

授权在护理管理中的应用

...ldquo;有权可授的地位，因而能够授权。另外，在西方国家人力资源的维护是护理管理人员最主要的责任，因此如何通过改善工作环境、增加基层护士工作的满意度来保留有经验的护士、招募新的护士是护理管理人员的主要工作目...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第8期

...理人员的积极性和创造性，充分发挥了激励和约束机制在人力资源管理中的积极作用。通过正确认识门诊工作服务质量与绩效在医院发展战略目标中的地位，改进门诊护理工作的管理体制和服务理念，建立和完善一套科学合理的...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第22期

小儿门诊输液护患交流技巧

...强技术练兵，不断提高技术水平。2.4规范管理，合理利用人力资源护士长针对平时工作中存在的问题，进行讨论和分析，提出整改措施，不断改进服务流程，使护理工作标准化、规范化。输液室排班老中青搭配，实行弹性排班，...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第19期

...各科室、各部门、各类人员的工资、福利、社会保障费等人力资源成本进行了分类统计汇总；对卫生材料、消毒物品、卫生被服、洗涤服务及办公用品等内部服务价格进行了合理确定，并在网络中心的配合下开发了设备耗材出入...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2009年第8卷第4期

护士长应具备的管理能力

...应对社会多元化的医疗服务需求、现代化管理经营策略、人力资源的有效利用,以及护理信息的转化和使用等。使临床护理管理者必须在临床经验管理的基础上,不断学习和运用管理学理论去思考和解决问题,才有助于临床护理管理...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第4期

...提出职业生涯管理（CareerManagement）是美国近十几年来从人力资源管理理论与实践中发展起来的新学科。职业生涯设计就是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，确定其最...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第11期

社区护理实践基地建设刍议

...受真正的社区卫生服务，同时也可以充实这些服务中心的人力资源，促进社区卫生服务事业的发展。通过以上举措，先积累一些社区护理教学的经验，随着时机的逐渐成熟，再着手建立属于学院自主管理的学院式社区护理中心。...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第7期

新形势下医院后勤管理

...队伍建设的思考.西南军医，2008;10(6)：158-159.　　3孙大定.浅谈市场经济体制下的医院后勤管理特点.现代医药卫生，2005;21(24)：3502.　　4李丽.综合性医院后勤专业化管理模式探讨.当代经济，2008;12(1)：62-64.作者：吴永仁，张为

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期

...学.台湾：科学技术出版社，1999.　　4陈瑛,赖玲.社区护理人力资源开发与管理的探讨.当代护士，2006,3：92-93.　　5倪雅平.高校社区护理的定位思考.中国校医，2006，1：107.　　　作者单位：215011江苏苏州，苏州科技学院校医院作...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第19期

浅析城市社区健康教育与促进

...方面存在的主要问题，即支持环境不良，网络功能不足，人力资源及其能力欠缺，教育形式单一，投入资金缺乏等，并针对性提出对策及展望,以推进城市健康促进，实现健康城市目标。【关键词】健康教育;健康促进;城市社区　...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第12期