...基层医院210名护士进行自己设计的问卷调查分析;对医院管理者，医疗人员进行查访。结果基层医院护理安全管理差，护士对护理安全认识较浅，职业防护意识差，对常见职业损害缺乏基本防护。结论必须通过有效方法提高基层...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第14期...体需要，主动交流并伴随富有同情心的专业性行为。护理管理者应该知道，人文关怀不是僵硬的微笑着对患者说“您好等流于形式的行为，在提高护理人员专业知识、专业技能的基础上加强人文修养，增强护士的专业关怀能...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第20期...公立肿瘤专科医院应对新挑战、争取新发展，是摆在医院管理者面前的必须破解的重大课题。 1发展困惑 省级大型综合性医院有无法比拟的人才技术优势和仪器设备优势，新医改对县乡级医院的扶持政策使他们迎来空前...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期...预防机构，具有非常鲜明的特点。这就要求妇幼保健机构管理者应具备多种能力与素质。本文分析了妇幼保健机构管理者的专业背景及其对培训的需求，提出了相应的对策。关键词：妇幼保健；管理者；培训妇幼保健机构主要针...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第5期...物和呼吸新鲜空气。 ICU护士的物理性损害应引起医院管理者和相关部门及科室领导的重视和关注，体谅护士工作繁重和不规则，合理调配上班人员，尽量减少护士工作超负荷;并熟知亚健康应从预防入手，切断其从健康→...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第2期...质量管理模式。笔者通过诸多实例调查分析后提出:质量管理者应重点关注并改进系统错误，而不是强调个人处罚，从管理体制、医疗流程、规章制度等源头寻找缺陷并制定相应改进措施;对医护人员各层面培训是医疗风险防范管...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第8期...点，对低年资护师进行了规范化培训。作为一名基层护理管理者深深体会到低年资护士的培训，在基本知识、基本理论、基本操作技能上，必须经过严格规范化的培训，综合性医院的新护士有必要在全院进行为期一年的内、外、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代妇产科学杂志；2009年第6卷第5期...承受能力，减少生理和心理疲劳，促进身心健康。(2)医院管理者要充分认识到结核ICU室工作的特殊性、危害性和高传染性，尽可能完善医疗设备和防护设施，提供职业安全保障。(3)配置充足的护理人员，实行弹性排班，降低工作...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第1期...decisionmaker）、交流者（communicator）、领导者（leader）、管理者（manager）、终身学习者（life-longlearner）、教学者（teacher）。为此，引导我国高等药学教育，规范学制和课程设置，培养中西药知识兼备的合格药学人才，把毕业生...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2008年第8卷第5期...，保持健康的心态。 3.2.5领导的重视与支持 提高管理者的支持是影响个人工作满意感和心理健康的最有效方式。医院领导应设身处地地站在急诊护士的角度体会护理工作的艰辛，要尊重、理解和爱护她们。通过各种方式...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第6期