...额。 3.4.4二次分配科室内部绩效考核小组根据医生和护理部员工的个人绩效考核情况进行绩效工资分配。 3.5考核结果的应用 3.5.1与员工绩效工资挂钩当前，绩效考核的主要作用还是与薪酬分配挂钩。本院从2006年起实...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...1月～2001年10月“52例遇风引起输液反应”［18］和《实用护理杂志》1996年第12卷第6期“3例输液反应的意外和教训”的报道中3例输液反应死亡案例中其中一例药液未注完死亡，另一例为病人离开床位打电话后继续静滴时出现输液...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...医疗诊治质量;一是全体医务工作者共同承担的医疗服务护理质量。医疗质量是医院发展的生命线，因此，加强医务人员专业技能培训、强化医务人员的主动服务意识是当前的关键问题，这既是医院发展的不竭动力、是提升医院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期...年资医师到大医院急诊科短期进修。2.5急救预案以《医疗护理技术操作常规》的有关内容为根据，结合本单位实际情况制订抢救预案，并经常组织医护人员进行学习，定期考核。2.6抢救过程接诊医师对急诊患者要做到心中有数，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2007年第5卷第7期...应原因对于制定中药汤剂合理使用建议，加强中药汤剂的安全管理，减少不良反应发生率，提高临床应用有效性和安全性具有重要的指导意义。1资料与方法回顾分析北京市密云县太师屯镇社区卫生服务中心2006年1月～2011年12月收...
参考资料合作平台；医学论文；中西医结合论文；药物与临床...报告领导机构由医疗机构主要负责人、医务行政、药学、护理及各临床科室负责人组成，主要职责为全面负责ADR监测和报告总体部署和指挥工作，为ADR工作的正常进行提供必要的资源。ADR监测和报告常设办公机构可设在医疗机构...
医药产业药品天地；药界风云；药监专刊...里为一头黄牛接生。桑润滋提出的黄牛接产、助产、产后护理的三项十条办法，就是这样一次次通过亲身实践而总结出来的。经过努力，河北省第一头胚胎移植犊牛——“冀胚一号”于1983年12月19日安全降生。接着，全国第一头...
参考资料医学教育；人物专访...报告领导机构由医疗机构主要负责人、医务行政、药学、护理及各临床科室负责人组成，主要职责为全面负责ADR监测和报告总体部署和指挥工作，为ADR工作的正常进行提供必要的资源。ADR监测和报告常设办公机构可设在医疗机构...
参考资料药品天地；专业药学；药品不良反应...把时间还给护士，把护士还给病人”的原则，招收了一批护理专业毕业的年轻护士给她们做秘书，承担起处理电脑文档的工作，这样既节约了成本，又提高了医院的护理质量。在科主任的调整中，由于科室主任、副主任都是上级...
医药产业医药经济；管理...容和工作范围;二是建立健全医疗工作制度。根据《医疗护理技术操作常规》（第四版）和《中国人民解放军医院医疗工作暂行规则》，结合SARS专科定点医院的实际，制定了医务人员值班制度、查房制度、三级检诊制度、会诊制...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第3期