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  • 各城市护士待遇对比

    ...级别不一样待遇当然不同了。后者好。南京南京三甲医院护士工作是比较辛苦,待遇也就比较好,月收入3000-4000元,其他医院工作好一点,但收入差不少,但也过得去。但是工资不是很高。1600基本工资,后面就是看你能力...

    健康行业资讯;专题;国际护士节
  • 急诊科护理纠纷原因及对策

    ...候诊时间长、液体外渗、环境设施差,且工作年限越短护士发生率越高。结论针对急诊科护理纠纷产生原因,护理管理者应重视更新护士服务理念,加强其业务和素质培训,以提高急诊科护士护患沟通能力和护理操作技...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第5期
  • 面对举证责任倒置浅谈护理管理

    ...强,医疗行政管理模式以向法律行政医疗管理模式转变。护士仍习惯处于医疗服务主导地位,往往注重尽快解决病人存在健康问题,忽视了潜在健康问题[1],而当纠纷发生后举证困难。1.2综合知识匮乏护校在培养护士...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第17期;医院管理
  • 浅谈护理教学必须适应临床护理的需要

    ...临床护理脱节因素。方法采用问卷调查100人,其中包括护士长和护士及护理教师。结果认为教学与临床脱节占100%,认为护理师资存在不足占40%,认为与护士知识匮乏不能按职上岗占45%,认为与护士素质有关占35%。影响因素主...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第9期
  • 强化护理实践性教学提高护生的操作技能

    ...我们护理实训基地力求模拟现代化医院布局来设置。护士站,宽敞明亮,灯光柔和,模拟病房空气清新、窗明几净,床单位干净整齐,操作台物品摆放有序。要求进入实训基地每一位护生服装整洁、精神饱满、面带微笑、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第20期
  • 科室护理质量管理与控制

    ...合理有序护理服务。(1)建立科室质量控制小组,分别由护士长、副护士长及护理骨干组成,重点进行过程质量控制,要求每位护士认真履行各班职责,严格落实岗位责任制,形成人人参与、人人尽责工作局面。(2)质量控制内...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第1期
  • 夯实基础护理工作提高护理质量

    ...工作,以提高护理服务质量。  1转变护理观念  提高护士对基础护理工作内涵认识,要加强职业道德教育,强化思想观念与护理伦理道德观念,彻底转变观念和态度,树立以病人为中心现代护理理念。从基础工作着手...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第12期
  • 院内感染控制中存在的问题及对策

    ...染中具有关键性作用。  1存在问题  1.1手消毒护士双手在治疗操作中与病人有着频繁、广泛、直接接触,如不及时、认真洗手或洗手后用污染毛巾擦手,在进行各种注射时只注意注射器、针头、输液器以及注射...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第18期
  • 扎鲁特旗人民医院开展优质护理服务的实践体会

    ...试,以期达到了强化护理管理职能、提高护理服务质量和护士综合素质、提升患者满意度。【关键词】基础护理;优质护理;护理管理  为推进“优质护理服务示范工程活动,在扎鲁特旗人民医院深入开展实施优质护理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第24期
  • 骨科临床护生带教中存在的问题与对策

    随着临床实习护士带教任务繁重,实习生带教层次多样化,临床带教要求也越来越高[1]。为了保证带教质量,提高带教水平,加强带教意识,根据以往带教中存在问题,我科制定了骨科实习生入科教育路径,针对各...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第17期

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