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  • 产时一对一陪伴分娩模式的应用

    ...、舒适如家,有一定的活动空间。②陪伴人条件:良好的心理和生理素质;热情、勤奋、富有爱心、同情心与责任心;良好的人际关系、沟通技巧及适应能力;有支持和帮助产妇渡过难以忍受痛苦的能力;动作轻柔、态度温和、给人以...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代妇产科学杂志;2004年第1卷第1期
  • 项目教学法在中职护理专业技术综合实训中的应用

    ...心、责任心)和敬业奉献精神;激发学生对临床实习的期盼心理。  2.4制定项目实施方案  2.4.1拟定项目实施时间表包括何时将所选择的病例告知学生,何时制定计划,何时进行项目培训及情境创设,何时实施等。教师开学之...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第4期
  • 过度医疗信息研究

    ...源;(3)减轻病人死亡前的痛苦;(4)减轻病人家属心理负担[8]。3遏制过度医疗的措施3.1重视临床决策过度医疗已引起社会、群众的深恶痛绝,严重影响医院、医护人员的声誉,加深了医患之间的矛盾及鸿沟。有专家说...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2006年第7卷第21期
  • 市场营销在医院经营中的应用与实践

    ...营销战略  我院把“一切为了人民健康”作为医院的核心理念,把“仁爱、敬业、求实、创新”作为医院精神:把“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”作为服务理念,要求职工将这些理念化为自觉行动,同时进...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第8期
  • 感悟香港医院的全人关顾护理

    ...全方位实践的“以尊重人的价值和尊严,维护个人身体、心理、社交及心灵的健康为福祉,使患者受到优质服务,员工得到全面发展,机构获得良好声誉”的最佳工作模式。结论笔者借鉴香港医院优秀的管理理念、工作态度、工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第4期
  • 对现代医院管理思维与模式创新的思考与探讨

    ...做不仅解决了员工的实际问题,更重要的是满足了员工的心理需求,极大地激发了员工的工作热情,有效地发挥了激励作用,也真正体现了人性化管理。  5讨论  所谓创新是指以产生新产品、新服务或新方法为目的的积极...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第1期
  • 医院一对一营销与医院可持续发展

    ...工作性质、经济状况、地域差别、社会背景、社会地位、心理状态、性别差异、生活习惯等等的不同,他们对健康服务的需求就会差异甚大,如果仅用一种广义的优质服务去服务于健康需求者,即使是一种最优质的服务,也远远...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第4期
  • 辽宁省葫芦岛地区妊娠糖尿病筛查与治疗的临床研究

    ...死胎,死亡率亦明显下降[13]。我们对所有GDM者均采取心理教育,合理膳食,适当运动及胰岛素注射治疗后,39例中,32例产后产妇及胎儿均正常,2例因未饮食控制及胰岛素治疗,1例35周时并发HELLP综合征转外院治疗,1例36...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2008年第8卷第5期

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