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  • 对当前医院奖金分配制度的探讨

    目前,大多数医院在奖金核算过程中,按科室收支结余的一定比例提取奖金,把科室的收支结余作为科室获取奖金的唯一依据和主要依据。这种分配制度已经暴露出很大的弊端,甚至影响到医院的健康发展。因此,对医院原有奖...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第18期
  • 县级医院开展“星级护士”评比的体会

    ...介绍如下,与同行共同商讨。1基本做法1.1成立组织机构医院成立了“星级护士”评审委员会,院长担任主任,分管护理的领导担任副主任,有关科室主任及护士长为成员,评审委员会下设办公室,护理部主任担任办公室主任。...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第6期
  • 加强军队医院科室管理工作的着力点

    加强军队医院科室管理工作的着力点(pdf)StrengtheningcenterofeffortofsectionadministrationinmilitaryhospitalZhiminFan,JiawenYao,WenyiQianAbstractSectionadministrationisanoldthemeandanewtopic.Aftertheadjustmentofmilitarysystem,theobjectandcontentofadministrationinmilitaryhospitalhaschang...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第10期
  • 中山三院热烈欢送董健文副主任医师赴加纳执行援外医疗任务

    ...举行了隆重而热烈的欢送会。学校人事处余敏斌副处长、医院管理处韩玲处长等负责人、三院陈规划院长、党委李巧兰书记、纪委陈向军书记、单鸿副院长出席欢送会。党办、人事、医务、工会、护理部、外科、骨科等相关科室...

    参考资料医学教育;校园动态;中山医科大学(中山大学广州北校区)
  • 台州市立医院启动“海葵”应急预案全院防台风

    ...葵”横扫。面临“海葵”可能带来的突发事件,台州市立医院从组织、临床、后勤、物资等方面提早防范,从容应对。由于事先得到气象部门的台风预警,为保障医疗安全,台州市立医院于6日下午召开了全院临床医技科室主任...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 北京新设医事服务费30%给医生每天可获720元

    导读:昨日零时,同仁医院、天坛医院、积水潭医院正式启动“医药分开”,取消15%的药品加成,药品按进价销售,同时取消挂号费等,增设医事服务费。…[我来说两句]医生开药比以前谨慎昨晨8时50分,天坛医院,患者张...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 浅议科主任对专科人才的培养

    摘要:专科人才培养是医院人才战略的关键环节,科主任在专科人才成长过程中的作用应予以高度重视,分析研究专科人才培养,寻求解决专科人才队伍建设中普遍存在的问题,从而确定专科人才培养思路,落实专科人才培养目...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第2期
  • 海归博士暴露医院潜规则成被告

    曾延华:美籍华人,同济医科大学博士,深圳市人民医院神经外科副主任医师。曾赴德国、丹麦、美国学习工作十多年。陈建良:医学博士,教授,华中科技大学博士生导师。深圳市人民医院神经外科代主任主任医师。“曾延...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 试析以非财务指标为基础的医院绩效考核

    【摘要】以非财务指标为主,正确引导医院工作人员努力提高服务质量,重视社会效益,不断满足人民群众的医疗需求。【关键词】非财务指标;绩效医院的内部核算机制经过多年的发展与探索,以全新面貌呈现在我们面前,即...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第5期
  • 开展科室绩效审计是医院有效利用有限资源的需要

    ...的自然资源较低,政府对医疗的投入资金有限。如何执行医院可持续发展战略,医院有效利用有限资源,科室绩效审计工作很重要。【关键词】绩效;资金;审计  Hospitalneedseffectiveuseoflimitedresourcestocarryoutperformanceauditdepartment  ...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第8期

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