...识、进取意识、效益意识、成本核算意识等都明显增强。医院思想政治工作的立足点是围绕医院服务和服从于经济建设大局，思想政治工作只有渗透到经济工作中去，才能发挥其强大的生命力。 1医院思想政治工作中心向“...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期...。【关键词】优质护理;护理质量;思考 为进一步加强医院临床护理工作，提供优质的护理服务，2010年1月卫生部下发了《2010年优质护理示范工程活动方案》开展优质护理服务，明确一个主题：夯实基础护理，提供满意服务[1]...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2012年第10卷第10期【摘要】现代医院管理模式的逐步建立，呼唤一个科学合理的薪酬分配制度与之相配套，对于医院的人力资源管理和医院发展来说，是一种取之不尽用之不竭的财富。医院薪酬分配制度再造的推行不仅仅是分配机制的创新，更是...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第8期【摘要】总结现代医院人力资源管理的特点以及现状、问题,提出创新医院人力资源管理的设想。【关键词】医院;人力资源;资源配置;激励机制 医院作为知识密集型的服务群体,人才成为医院可持续发展的根本保证,人力资源与知...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期【摘要】目的探讨医院“开展优质护理服务示范工程”活动的做法与效果。方法成立以护士长，高年资护士为组长的科室优质服务领导小组;认真学习,深化护理服务理念;优化流程,简化书写;加强人力资源管理,护士分层级使用;夯...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第12期...论述了我国在经济转轨和医疗改革日趋激烈的新形势下，医院人力资源管理所遇到的问题。方法对现状进行分析并提出相应的建议。结果在改变政府职能的同时，加快医疗体制改革，形成完善的管理模式。结论科学、合理地利用...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期【摘要】为满足新医改形势下，医院人力资源管理的需要，受传统儒家“德治”式管理的启发，笔者提出一种人文式的人力资源管理方法——医院“品绩管理”，以传统文化教育为切入点，规范员工的行为，以达到“调动医务人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期随着我国市场经济和卫生改革的不断深入与发展,医院面临着激烈的市场竞争压力,医院管理者日益认识到加强内部管理的重要性和迫切性，他们从强化内部管理、完善内部机制、明确经济责任着手，利用各种先进的经营管理方法...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2006年第4卷第13期【摘要】平均住院日是衡量医院管理水平和绩效的综合指标之一。根据本院实际情况，对影响平均住院日的因素进行分析，探讨缩短平均住院日的措施。【关键词】平均住院日;分析 平均住院日是衡量医院管理水平和绩效的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第1期实行人才派遣的实践与构想(pdf)摘要：人才派遣是现代人力资源管理的一种新型机制和模式。本文通过对人才派遣的概念介绍和实际工作中的有效实施指出，人才派遣在事业单位人事制度改变中具有很好的借鉴意义，希望进一步...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第12期