...和相关监管部门食品安全工作落实情况进行检查考核，以绩效评价促进监管责任落实。二、抓住药品研制、生产、流通、使用四个环节，确保人民群众用药安全有效。该局注重抓好药品生产整个过程的监管，在研制环节，开展药...
医药产业药品天地；药界风云；动态...建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制。在平稳实施绩效工资的基础上，适当提高奖励性绩效工资比例，合理拉开收入差距，调动医务人员积极性。完善基层医疗卫生机构绩效考核办法，依托信息化手段加强量化考核和效果...
医药产业医药经济；招标采购...铸造了一支充满生机活力又富于人文关怀和社会责任的高绩效经营管理团队，为赛科的永续发展凝聚起了加速前进的不竭动力。北京赛科药业有限责任公司简介北京赛科药业有限责任公司是隶属于北京医药集团的一家国有控股企...
医药产业医药经济；人物...、各县（市）政府负责）（2）建立符合医疗行业特点的绩效工资制度。加强人员绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，体现医务人员技术服务价值。收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干...
医药产业医药经济；招标采购...好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的沟通管理，既可以使管理层工作更加轻松，也可以使普通员工大幅度提高工作绩效，同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力，因此我们每个人都应该...
医药产业医药经济；管理...卫生局的相关领导都出席了，是专门为基层负责人讲解“绩效考核方案”的。由此可见，宁夏8月16日出台的《自治区人民政府关于进一步做好城市社区卫生服务工作的指导意见》（以下简称《指导意见》）以及11个规范性配套文...
健康行业资讯；医疗动态...环保总局正在和人民银行合作，把企业的环境影响，环境绩效和企业的信用、贷款联合起来。”商道纵横企业社会责任与投资网总经理郭沛源说，在环境立法方面，从金融角度监管环境污染是欧美国家通行的方式。投资是项目成...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...部资源，将专业技术成本高的研究任务外包出去，是当今医药企业提高研发效率和完善自主创新的重大举措。自上个世纪末，外包的趋势开始向制药业蔓延时，这个市场便不断扩大。据市场研究公司的预测显示，全球医药领域合...
医药产业医药经济；分析与评论...调人力资源管理活动的目的是实现组织目标、提高组织的绩效。战略性人力资源管理核心职能包括人力资源配置、人力资源开发、人力资源评价和人力资源激励四方面职能。以Amit和Belcourt为代表的人力资源管理过程理论，主张人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第11期...、一切围绕销售指标”展开工作。2.制定一个简单易行的绩效考核方案业务人员的工作热情来自于个人收益，其内在动力取决于绩效考核方案是否科学、合理。根据笔者从业经验，绩效考核方案要关注以下几点：一是细化指标，...
医药产业医药经济；营销