...手段的绩效管理已不再适应新的形势。而探索一种“以人为本的管理理念，既有儒家的思想，道家的情怀，佛家修炼的东方管理智慧，又有西方现代管理理念、手段和技术，东西方管理文化相融合的，新的医院人力资源管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...展。把心理健康教育作为一个重要的环节加以实施，坚持以人为本的思想，来培养和维持学生健康的心理，增强他们对社会的适应能力，为构建社会主义和谐社会培养出更多、更优秀的人才。【参考文献】1樊富珉,李卓宝.重视和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第15期...低成本的健康服务模式，符合“以病人为中心和“以人为本的新型医疗原则，满足了医院、患者、保险三方面要求，符合我国医疗卫生体制改革的总体目标。因此，实施临床路径管理是妇幼保健机构求生存、谋发展的需要...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第1期...才的数量与质量对中医药机构的发展起着重要的作用。“以人为本”的管理思想体现在重视人力资源的开发，营造适合人才成长与发展的氛围，以事就人，人尽其才，使单位的发展与个人能力的发展，单位目标与个人的目标有机...
参考资料合作平台；医学论文；中西医结合论文；中医中药...思想与主要目标(一)指导思想贯彻落实科学发展观,按照“以人为本”、构建和谐社会和创新型国家的要求,坚持发挥中医药特色与优势,以提高中医药继承发展能力为核心,全面实施中医药标准化战略,充分发挥标准化在中医药事业...
参考资料药品天地；专业药学；中药大全；中药材生产技术及质量管理；中药材GAP要闻