...，逐渐形成了生理－心理－社会相统一的当代医学模式，以人为本的健康理念更是从根本上改变了我们对精神疾病的认识和治疗观念。过去针对重性精神疾病，如精神分裂症、情感障碍等，医护工作者往往满足于住院期间对患者...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第9期...不利于社会的安定团结与发展的，与我们党中央倡导的“以人为本”的宗旨也是相违背的。 2.2工作岗位与工作报酬的失衡 目前的人才派遣制的另一个不足之处是不能做到同工同酬。同一个岗位，同一个水平，做着同一件...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期...展。把心理健康教育作为一个重要的环节加以实施，坚持以人为本的思想，来培养和维持学生健康的心理，增强他们对社会的适应能力，为构建社会主义和谐社会培养出更多、更优秀的人才。【参考文献】1樊富珉,李卓宝.重视和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第15期...低成本的健康服务模式，符合“以病人为中心和“以人为本的新型医疗原则，满足了医院、患者、保险三方面要求，符合我国医疗卫生体制改革的总体目标。因此，实施临床路径管理是妇幼保健机构求生存、谋发展的需要...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第1期...化的角度来把握生命的规律和疾病的演变；在实践中注重以人为本、三因制宜、整体调节，体现为个性化的辨证论治、求衡性的防治原则、人性化的治疗方法、多样化的干预手段、天然化的用药取向等。这些中医药学的独特性，...
医药产业医药经济；中医药行业...手段的绩效管理已不再适应新的形势。而探索一种“以人为本的管理理念，既有儒家的思想，道家的情怀，佛家修炼的东方管理智慧，又有西方现代管理理念、手段和技术，东西方管理文化相融合的，新的医院人力资源管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...才的数量与质量对中医药机构的发展起着重要的作用。“以人为本”的管理思想体现在重视人力资源的开发，营造适合人才成长与发展的氛围，以事就人，人尽其才，使单位的发展与个人能力的发展，单位目标与个人的目标有机...
参考资料合作平台；医学论文；中西医结合论文；中医中药...思想与主要目标(一)指导思想贯彻落实科学发展观,按照“以人为本”、构建和谐社会和创新型国家的要求,坚持发挥中医药特色与优势,以提高中医药继承发展能力为核心,全面实施中医药标准化战略,充分发挥标准化在中医药事业...
参考资料药品天地；专业药学；中药大全；中药材生产技术及质量管理；中药材GAP要闻...结2007年的工作，我们有几条基本经验值得汲取：第一，以人为本，把维护人民群众身体健康和生命安全放在卫生工作的首位。卫生工作必须坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的健康利益作为出发点和落脚点，保障人民群...
医药产业行业资讯；业界动态...作用等。促使医疗机构改进思维模式和管理习惯，坚持“以人为本”、“以病人为中心”，走以内涵建设为主、内涵与外延相结合的发展道路。本标准共7章72节，设置391条标准与监测指标。第一章至第六章共66节354条标准，用于...
词条评审标准