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  • 护理风险管理的体会

    ...展,患者维权意识不断增强,《医疗事故处理条例》及《护士条例》颁布实施,护理人员在工作中面临风险逐渐增多[1]。为了杜绝事故、减少差错、确保患者安全,就必须将护理服务过程中风险隐患加强评估,制订防范措...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第3期
  • 基层护士长“实”字当为先

    [摘要]要当好一名基层医院护士长,必须做到:实在,有吃苦耐劳良好心态;实干,有以身作则工作作风;实力,有规范有效管理水平;实心,有以人为本处事理念。[关键词]基层医院;护士长;护理管理“Solid”:...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第23期
  • 护理整体素质严重滑坡及应对措施

    ...医院人事制度改革,护理队伍越来越年轻化,为了解决护士缺编问题,我院自2004年初,招聘了部分合同制护士和护理员,并逐渐规范了管理。现就护士管理中存在问题进行分析,并提出相关对策进行探讨。  1原因  1...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第12期
  • 改进健康教育中存在的问题提高整体护理质量

    ...层方面健康教育工作没有完整规章制度,旧观念认为护士能完成日常工作,无患者投诉,无护理差错作为基本要求,对健康教育这种高层次满足患者要求而又无立即效益回报工作重视不足,思想认识相对滞后。1.2护士方...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第11期
  • 专科医院护理人力资源现状分析与思考

    ...分布等情况。结果护理人员不足,年龄层次不理想,合同护士比例大,职称结构欠合理。结论应采取有效措施加强本市各级妇幼保健院护理人力资源配置,包括增加护理人员数量,提高在职护理人员素质培养,以提高专科医院...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第12期
  • 护理记录存在的问题对举证倒置的影响及干预

    ...、记录上不相符。例如病情变化时间上、医嘱开立上与护士执行上时间不一致。医护之间缺乏沟通和协调,记录内容上出现差异,这些会在医疗纠纷中引起争议。  1.3记录涂改多,漏记,字迹潦草《病历书写规范》中规定...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第10期
  • 显微外科护士素质培养与质量管理体会

    ...在开展整体护理模式同时,从专科和全科两方面着手对护士素质进行培养和提高,通过5年不懈努力,使本科护理质量得到极大提高,使组合组织移植成功率达100%,六指以上多指离断成活率达95%,指尖部离断及非条件再植...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第16期
  • 护士长在临床管理中协调作用的探讨

    ...理与协调是第一位,也是最难把握。在临床工作中,护士长做为医院最基层管理者,是科室纽带,常常处于各种矛盾漩涡中,协调好各方面关系才能使护士工作占据主动,达到管理,提高工作效率,确保...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2004年第2卷第12期;医院管理
  • 护士长在调查患者满意度中的角色和作用

    【摘要】笔者通过分析护士长在缓解医、护、患矛盾中角色作用,认为引起患者不满意原因主要有:(1)收费方面;(2)服务态度方面;(3)技术能力方面;(4)保洁人员服务、工作质量;(5)责任心方面。护士长作为一个管...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第4期
  • 浅谈护理专业男性学生教育中的特殊性

    ...影响,多数男性不愿意从事护理工作,而不少已就业护士因不安心本职工作而转岗,甚至流失。护理工作性别垄断使该行业发展受到局限。随着医疗护理改革,护理工作人文化、科技化,护理管理科学化、高层化趋...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第2期

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