【关键词】护士长人性化管理随着时代的发展，管理模式也必须适应不断发展的需要，人性化管理就是一种适应发展的以人为本的新的管理理念[1]。人性化管理是指在医院管理规范化、制度化、科学化的前提下，运用感情、心理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2009年第9卷第9期护士长是病区护理工作的管理者，护士长的思想品德、组织领导能力以及业务水平等综合素质，决定病区护理水平及医疗服务质量的高低。护士长的素质由品格、才能、知识等几方面构成，培养高素质的护理队伍管理人才，首先...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第15期...从2004年以来，开始加强护理工作细节管理，在全体门诊护士的共同参与下，经过3年多的不懈努力，门诊护理管理的质量和效率得到了明显提高，护理服务为医院门诊医疗服务提供了可靠保障。1细节管理的实施方法确定加强门诊...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第5期...意的护理队伍，必须保持护理队伍的稳定，尤其是非在编护士的稳定，要了解非在编护士的特点及不稳定的原因，医院各部门及管理机构要关心非在编护士的存在及成长，使他们与在编护士一样同等的享受各种待遇，真正让他们...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2008年第7卷第7期...过多年的临床实践认为，采取以下途径和方法能有效提高护士专业素质。1、强化科学管理，改进护士行为1.1强化制度管理，提高护士的质量意识；护理规章制度是评价各项护理工作质量的标准，是规范护理行为和护理过程的有...
参考资料合作平台；医学论文；临床医学与专科论文；护理学...构、完善规章制度1.1成立以分管院长为组长，由护理部、护士长组成的护理继教领导小组领导、组织、协调全院护理继教工作，使继教工作能够落到实处。1.2行之有效的规章制度是护理继教工作能正常运转的保证根据医院具体情...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第24期...构、完善规章制度1.1成立以分管院长为组长，由护理部、护士长组成的护理继教领导小组领导、组织、协调全院护理继教工作，使继教工作能够落到实处。1.2行之有效的规章制度是护理继教工作能正常运转的保证根据医院具体情...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第24期...作实践来确保医院战略的有效执行，战略性的护理工作对护士长的能力提出了新的要求。“人本化”管理是护理理论发展的趋势之一。通过建设有特色的、有效的护理文化，可以提高劳动效率，提升医院形象。富有内涵的“人本...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第15期...险意识淡漠 大部分护理人员忙于配合手术，认为服从护士长安排，干好日常工作就行，缺乏识别风险的意识，使许多容易导致风险的细节问题丧失了事前控制的机会。由此也加大了风险控制的成本。及时识别风险，把问题解...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第8期为了加强病房的护理管理，提高护士的整体素质及全科的护理工作质量，从2003年底，我科根据科室需要对全科护士工作进行了量化考核，经过近1年的实践，取得了较好效果，现总结如下。 1对象与方法 1.1对象全科护士共...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医药杂志；2004年第4卷第12期；医卫管理