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  • 探索科室绩效考核

    四川省成都市第六人民医院在做好院对科绩效考核,调动中层干部积极性的基础上,探索了科对医务人员的绩效考核,试点效果显著。该院绩效管理分为两个阶段,第一阶段是医院考核科室,该政策实施2年来,效率提升了30%以...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 高校医院发展的几点构想

    高校医院作为医院有其特定的双重角色:一方面,它是医院,要遵守医药行业的规定;另一方面,它又是学校的一个部门,必须执行学校的制度,由学校直接领导,经费也由学校拨给。这两种角色分属不同行业,在行业规范、职业...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第3期
  • 2013年天津市人民政府办公厅关于区县公立医院综合改革的指导意见

    2013年天津市人民政府办公厅关于区县公立医院综合改革的指导意见各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为进一步深化公立医院综合改革,更好地为人民群众提供基本医疗卫生服务,根据《中共中央国务院关于深化医药...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 青岛将启动医改改革医生收入分配遏制医药费

    记者从全市卫生工作会议上获悉,今年我市公立医院将实施医药卫生体制改革,探索公立医院收入分配制度改革,并首先落实医生处方、实施医疗救助等政策,从而遏制医药费用的增长。据悉,医改方案的医改核心是把钱用到百...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 《公立中医医院补偿机制研究》提出政策建议依绩效补人员依特色补项目

    明确中央、省级、地方责任,实现对公立中医医院的投入制度化本报讯(记者向佳)国家中医药管理局“中医药法制建设项目”课题《公立中医医院补偿机制研究》日前通过专家组验收。该课题针对15个与公立中医医院补偿机制...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 论医药培训公司在培训管理中的作用

    ...列深具实战性、前瞻性的培训课程。邹晓徽,EMBA。中华医院管理学会医院管理研究发展中心继续教育部副主任。睿博智越(北京)管理顾问有限公司执行董事。曾担任中国大陆最大的医药咨询与培训机构项目经理,《医药经理...

    医药产业医药经济;管理
  • RBRVS评估系统在绩效考核中的应用

    本报记者章关春通讯员潘小丽公立中医医院如何按新医改要求实施绩效工资制,关键要切实体现以工作量为基础,实施科学的绩效考核分配办法。浙江省湖州市中心医院一项国内领先的绩效管理研究成果正在综合性医院和中医医...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 关于推进家庭医生签约服务的指导意见

    ...调动家庭医生开展签约服务的积极性;鼓励引导二级以上医院和非政府办医疗卫生机构参与,提高签约服务水平和覆盖面,促进基层首诊、分级诊疗,为群众提供综合、连续、协同的基本医疗卫生服务,增强人民群众获得感。(...

    词条公文
  • 2016年北京市人民政府关于印发《北京市城市公立医院综合改革实施方案》的通知

    2016年北京市人民政府关于印发《北京市城市公立医院综合改革实施方案》的通知各区人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:为进一步推进本市城市公立医院综合改革,建立符合首都特点的医疗服务体系,现将《北京市...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 医院人力资源管理的几点探讨

    ...有挑战性。【关键词】人力资源管理;绩效考核;个人激励医院在深化改革过程中,人事管理工作是个比较棘手的问题。走出医院人事管理工作的窘境,要从目前医院人事管理工作中存在的问题及其成因入手,明确人事管理工作主...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期

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