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  • 护理质控在护理管理中的重要性

    ...核办法,护理工作管理主要是通过护理部主任、护士长、护士长实行三级管理,病房、门诊、手术室、供应室等是护理基本单位,这些部门质量直接关系到全院护理质量,因此对医院各护理单位及各级护理人员岗位...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第2期
  • 精神病伴双下肢肌肉萎缩1例的护理报告

    ...于该例病情特殊,又备受社会各界关注。我主任、护士带领下,成立了专治小组,制订了相应治疗、护理方案,安排了单独病房,并指定了有高度责任心医生、护士具体负责治疗和护理。2.2做好日常生活护理工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第20期
  • 精神病伴双下肢肌肉萎缩的护理1例报告

    ...例由于病情特殊,又备受社会各界关注。我主任、护士带领下,成立了专治小组,制订了相应治疗、护理方案,安排了单独病房,并指定了有高度责任心医生、护士其体负责治疗和护理。  2.2做好日常生活护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第17期
  • 科室护理质量管理与控制

    ...合理有序护理服务。(1)建立室质量控制小组,分别由护士长、副护士长及护理骨干组成,重点进行过程质量控制,要求每位护士认真履行各班职责,严格落实岗位责任制,形成人人参与、人人尽责工作局面。(2)质量控制内...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第1期
  • 激励机制在护理管理中的应用

    ...经常赞美护士,多表扬先进,哪怕是一点一滴。及时肯定护士长和护士成绩、做法、积极性,并及时加以表彰,从而让护士感到光荣、自豪、受尊重、受重视、受爱戴,是使护士持续保持活力好办法。今年,护理部推出了“...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第19期
  • 医院实行岗位管理的探索和实践

    ...理设置种类工作岗位。如临床室,一般设主任1名、护士长1名、专业主任(组长)2~4名,住院医师4~8名;护理人员按每床0.4人标准配备,特殊室可适当增减。2.1.2规范竞争上岗操作程序,公开岗位职责、目标、任务和...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第4期
  • 护理保障中心质量安全管理探讨

    ...质量意识与质量管理实行责任组长每周质量小结检查制,护士长严格把好毒麻药品三关、处方合格关、毒麻处方下送签收关和毒麻限制药品小结记录关等。护理安全管理要抓关键,关键是制度(查对制度、差错事故)关键人员(...

    参考资料医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2009年第18卷第1期
  • 人性化护理在精神科护患关系中的应用

    ...者因到了陌生环境产生焦虑、恐惧感。每天晨会后,由护士长带领护士询问病情并且道一声早安。值班时要多巡视患者,晚上临睡时道一声晚安,这些细小问候无不体现出人性化服务。2.3.2规范护理人员行为、语言方面...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第16期
  • 急诊科量化考核在护理人员奖金分配中的应用

    ...始实施护理奖金二次分配,即先由主任首次分配,再由护士长根据业绩量化考核和工作量考核综合测评结果进行二次分配,其间曾遭到护理人员不同程度抵触和反对,最终被大家所完全接受,从中也折射出市场经济下护士服...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第24期
  • “人本管理”在护士长管理中的应用

    【摘要】目为增强护士长工作满意度,提升护士敬业精神,使护士长自愿努力达到团体目标,给护理工作带来积极工作成果。方法首先,帮助护士长建立良好人际关系,通过制订规则、明确职责、积极处理分歧、建立...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第2期

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