...据工作的需要，不断加强多元文化的学习，鼓励护士参加继续教育，丰富文化内涵，以适应临床工作变化的需要及知识的不断更新。【参考文献】1李继平.护理管理学.北京：人民卫生出版社，2007，10.2池艳春，杨晓梅.关于加强科...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第15期【摘要】当前党员在日常工作中的主体作用总的是好的，但也有少数党员不能突出体现先进性，这就表明党员队伍中还存在着一定的问题。本文针对影响党员主体作用发挥的主要原因进行分析，提出解决存在问题的主要途径。【...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第9期...强助产士业务素质的培养，提高专业素养2.2.3.1重视在职继续教育要求助产士每年参加各类业务学习及培训不少于60学时，主管护师每月组织一次护理查房、每年完成两次小讲课；科室每月举行小讲课1次，护理查房4次。鼓励参加...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第9期...2.2严格依质量管理制度，加强专业技能培训加强就业后的继续教育，不断提高更新知识，及时了解掌握新的护理学动态与信息，采取岗位培训与外出进修学习相结合，使广大护理人员不断“充电”，努力提高护士的业务素质，把...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2005年第3卷第19期...。 哮喘防治的知识是不断更新的，所以应当将医生的继续教育也纳入哮喘教育计划内，通过各种讲座和培训提高医生对哮喘的认识水平，不断更新知识，转变观念，提高医生对哮喘教育重要性的认识，强化医生参与哮喘教育...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代儿科学杂志；2005年第2卷第7期...科的工作，科室人员实行不定期轮转。2.1管理方面的原因医院管理不到位，各项规章制度、措施、执行力度不够。医院管理不规范，科室工作重点不突出，管理者对急诊科的特殊性不予重视。如：缺乏协调系统管理，导致收费、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第8期...个月，谁都可以当护士”。于是护理人员的本身学历以及继续教育就成为整体护理能否持续进行下去以及不断发展的关键问题。3.4护理队伍不稳定，流失严重，护理编制被非护理人员占用较多由于受编制体制的限制，在近几年的...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期...，曹钰，等.住院医师规范化培训存在的问题和对策.中国医院管理杂志，2004；24（8）:42-43.2祁国明.构建符合我国国情的专科医师制度-“建立我国专科医师培养和准入制度”课题组总报告.中国专科医师培养，2006；1（2）:38.3孟小...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第2期...1.6利用其他外部条件，促使护士更新知识结构（1）在职继续教育和岗位培训已成为提高护士素质的首要推动力，科室密切配合护理部，对各层次护士进行培训，组织护士定时参加护理部举办的各种业务讲座，定期检查学习笔记...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第16期...士“爱学、会学、学会”的终生学习能力，鼓励她们参加继续教育学习，为她们创造外出学习的机会，利用护理查房和专题讲座，讲授新知识、新技能、新理论、新信息，通过每月的理论、技术、操作考核，了解护士的学习状况...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第13期；医院管理